IASI – Procese de autodepasire – „Breakthrough Processes”

Seminar-atelier sustinut o singura data pe an in Romania de catre Alain Cardon, MCC, vine in 2015 la Iasi, pe 15-16 iunie

Procesul de autodepasire-breakthrough este conceput ca un instrument de redefinire a limitelor, ambitiilor si reusitelor personale si profesionale, ce poate fi insa aplicat si la o serie de progresii calitative, cum ar fi reducerea drastica a termenelor-limita, diminuarea cheltuielilor, createrea calitatii, etc.

Participantii vor beneficia de 2 zile intensive de practica sustinuta intre orele 9:00-18:00, de formare si dezvoltare profesionala in care vor experimenta un proces simplu si progresiv care-i va ajuta sa-si revizuiasca perceptia asupra limitelor personale si profesionale. Procesul de „breakthrough” va fi experimentat mai intai de catre fiecare participant pe o tema la alegerea sa; acest lucru va permite o buna insusire a instrumentelor folosite in coaching-ul individual, de echipa sau de conducere.

Programul este conceput si dezvoltat pe parcursul a mai multor ani de practica de exceptie de catre Alain Cardon, bine-cunoscut specialist in coachingul de echipa si in indrumarea organizatiilor multinationale si multiculturale aflate in tranzitie.  Seminarul este sustinut o singura data in Romania in 2015 si este predat personal de dl Cardon, in limba engleza.  Programul este certificat de catre International Coach Federation ca fiind  ACSTH (ie Approved Coach Specific Training Hours).

Seminarul se adreseaza intreprinzatorilor, liderilor, directorilor si managerilor,  conducatorilor de echipe, specialistilor de resurse umane, coachilor, consilierilor de dezvoltare personala si profesionala, tuturor celor care vor sa se cunoasca mai bine si sa-si cunoasca si sa-si inteleaga mai bine membrii echipei pe care o conduc sau cu care interactioneaza.

Seminar certificat de International Coach Federation ca fiind ICF ACSTH (ie ICF Approved Coach Specific Training Hours) si este sustinut in limba engleza personal de catre Alain Cardon, Master Certified Coach.

Pentru participarea la acest seminar este necesara cunoasterea notiunilor de baza de coaching sau management.

Pentru detalii despre Metasysteme Coaching si programele noastre, urmati acest link.

Interesat?  Vrei mai multe detalii?  Contacteaza-ne aici.

Maiestria in coaching este o arta de a fi.

Fiecare ciclu si atelier organizat de Alain Cardon, MCC, si Metasysteme Coaching este conceput astfel incat sa permita fiecarui participant sa-si reevalueze cadrele de referinta, sa-si remodeleze sistemele de credinte si sa-si transforme viziunile asupra vietii, timpului, sanatatii, clientilor, succesului, organizatiilor, echipelor, familiilor, persoanelor si a lor insisi.

Astfel, contextele de invatare depasesc simpla dobandire de cunostinte si de competente, fiind concepute astfel incat sa ofere participantilor posibilitatea unei profunde transformari personale si profesionale.

 

“Jocul de Cuburi” cu Alain Cardon MCC

Doua zile intensive de teorie si practica care va va determina sa va schimbati perceptia asupra propriului comportament si a modului in care ati evoluat.

Obiectivele seminarului:

– identificarea comportamentelor personale si profesionale in lumina perceptiei limitelor in atingerea rezultatelor;

– cunoasterea motivatiei personale definitorii in stabilirea obiectivelor si atingerea rezultatelor;

– evaluarea competentelor si a capacitatii individuale de a lucra in echipe si organizatii;

– intelegerea efectelor mediului profesional, a competitiei, suportului echipei, ierarhiei in managementul riscului;

– obtinerea unei imagini mult mai clare asupra strategiilor si deciziilor din cariera de pana acum si a modului in care veti reactiona la urmatoarele provocari profesionale;

– obtinerea unei perspective noi asupra problemelor fundamental umane in managerierea indivizilor, echipelor si organizatiilor.

Programul este conceput si dezvoltat pe parcursul a mai multor ani de practica de exceptie de catre dl Alain Cardon, bine-cunoscut specialist in coachingul de echipa si in indrumarea organizatiilor multinationale si multiculturale aflate in tranzitie.  Seminarul este predat personal de dl Cardon, in limba engleza, si este certificat de catre International Coach Federation ca fiind  ACSTH (ie Approved Coach Specific Training Hours).

Seminarul se adreseaza intreprinzatorilor, liderilor, directorilor si managerilor,  conducatorilor de echipe, specialistilor de resurse umane, coachilor, consilierilor de dezvoltare personala si profesionala,  tuturor celor care vor sa se cunoasca mai bine si sa-si cunoasca si sa-si inteleaga mai bine membrii echipei cu care interactioneaza.

Pentru participarea este necesara cunoasterea notiunilor de baza de management.                      

Interesat si vrei sa afli mai multe?  Contactati-ne: telefonic (0733 988678) sau la

http://www.metasysteme-coaching.ro/romana/contactati-ne/

Numarul de locuri este limitat.

 

 

 

 

Va invitam sa veniti cu provocarile voastre, cu intrebarile cu care va confruntati in perioada asta, cu dorinta voastra de invatare si transformare.

Participarea va fi gratuita, conditionata doar de inscrierea prealabila in formularul atasat, aici:

https://docs.google.com/a/limglobal.net/forms/d/17guyU32L-y68H-UdAFsPNY-a9Zq91BYnak2hSMl2xq0/viewform

Pentru ca sprijinim performanta, donatiile voastre, proportionale cu multumirea pe care evenimentul nostru v-o va provoca, vor merge, integral, catre Clubul IQ al elevilor olimpici din Iasi.
Locatia exacta o vom anunta in scurt timp.

Va asteptam cu drag,

Coaching Partners

 

 

A two-day workshop for coaches and managers on systemic diagnostic tools that apply to individuals,teams, organizations, families, etc.

Two intense days of theory and practice on individual, team and organizational diagnostics, to acquire the special perspective a systemic coaching approach  will add to a generalized comprehension of all systems.  What diagnostic tools equally apply to individuals, teams, organizations and all other systems? How are the same profile variations at work on all these different systems? How do all individual, collective, private, professional, social and political systems grow to become winners?  How do they all evolve in time? How do they reconfigure?

Basic knowledge of coaching or management is necessary, as this workshop

will not cover the fundamentals of a coaching or managerial posture.

Trainer:  Alain Cardon MCC, Foremost internationally recognized specialist on team coaching.
Price: 750 € (+VAT)/person/2 days of training) if paid in full prior to the training.
Maximum attendance: 20 (practical work in sub-teams)
Certification:  International Coach Federation validated training (ACSTH) for coaches

TO REGISTER FOR THIS WORKSHOP CLICK HERE

Coaching Support Group București sărbătorește feminitatea în luna martie și te invită la o incursiune în lumea complexă și fascinantă a femeilor.

•  Vrei să afli care sunt atuurile feminității?

•  Ca bărbat, vrei să înțelegi mai bine femeile din jurul tău?

•  Vrei să descoperi cum a evoluat rolul femeii în societatea modernă?

Feminitate

Fiecare femeie este posesoarea propriului evantai de roluri, funcții și atribute specifice. Putem fi rând pe rând fiice, surori, prietene, iubite, soții, mame, profesioniste în diferite domenii, confidente sau competitoare. Însă, indiferent ce roluri ne-am asuma într-un context sau altul, în spatele tuturor acestora rămânem femei și păstrătoare ale unor secrete, mai mult sau mai puțin conștiente, ale propriei feminități.

Senzualitatea, blândețea, pasiunea, spiritul ocrotitor, bunătatea sunt doar câteva dintre fațetele feminității ce merita descoperite. Vă invităm să discutăm despre conștientizarea acestor secrete și atuuri feminine și despre cum pot fi echilibrate rolurile sociale cu propria feminitate.

Invitata noastră din luna martie este Monica Daniela Găitănarupshihoterapeut analist jungian și trainer în domeniul dezvoltării personale, cu o experiență de 5 ani în susținerea de workshop-uri, ateliere, cursuri, conferințe și tabere de dezvoltare personală.

În prima parte a întâlnirii CSG București, invitata noastră își propune să abordeze următoarele puncte :

Feminitatea atuu sau armă?
Ce calități apreciază bărbații la femeile din viața lor, ce așteptări au față de acestea?
Ce anume le conferă mister femeilor?
Cum s-au adaptat femeile la societatea modernă?
Cum să descoperi femeia autentică din spatele rolului ei în societate?
Bărbații sunt intimidați de femeile puternice?

În partea a doua a întâlnirii CSG București vei avea ocazia să faci networking, mai exact să interacționezi cu oameni noi sau prieteni vechi ai grupului CSG București care îți împărtășesc interesul pentru dezvoltarea personală. Dacă întâmpini provocări în viața ta și nu ai reușit să identifici soluții, poți să găsești resurse nelimitate în cadrul grupurilor MasterMind. Poți de asemenea să beneficiezi de o ședință de coaching gratuită sau poți câștiga în cadrul tombolei o carte din partea partenerilor noștri Curtea Veche: “Arta de a-ți cultiva noi relații” scrisă de Debra Fine.

Așadar, lasă-ți liberă agenda pentru joi seara, 13 martie, începând cu ora 18:30. Te invităm într-un cadru potrivit, la o întâlnire la fel de dinamică și relevantă pentru tine, ca și până acum!

Pentru detalii si inscrieri click aici.

 

 

 

 

 

 

Întrebări care îndepărtează ceaţa” este un webinar care se adresează celor care vor să folliber-arbitruosească arta punerii de întrebări ca să obţină o mai mare satisfacţie în viaţa personală şi profesională, relaţii mai bune cu familia, prietenii, colegii, o viaţă mai plăcută şi plină de sens, pentru cei care vor să-i ajute pe cei de lângă ei să gasească propriile soluţii fără să-şi impună soluţiile care cred ei că ar funcţiona.

Invitatul acestui webinar este Alexandru Frumosu Associate Certified Coach (ICF), Associate Power Coach® (CLI).
Cum ne ajutăm sau ne împiedicăm cu întrebări pe care le punem sau ni le punem?

Înscrie-te acum la webinar şi trimite-ne întrebarea la care ai vrea să afli răspuns https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf7_WY9ckVqPZsCD-qdBYOrLTvB7lJ4KGqPqTDwVyR_myOEPA/viewform

Noble Manhattan Coaching te invita la workshop-le „Introducere in Coaching” cu Gerard O’Donovan, fondator si CEO al Noble Manhattan Coaching cea mai raspandita scoala de coaching din Europa si presedintele Institutului European de Coaching (IIC).

Intalnirea cu Gerard O’Donovan la Timisoara este un eveniment unic care iti ofera prilejul de a-l cunoaste pe unul dintre cei mai renumiti speakeri motivational si inspirationali din lume. Evenimentele de acest tip sunt o modalitate grozava prin care te poti informa cu privire la acest domeniu,  cursurile si formarile necesare pentru a te pregati ca si  Life Coach, Executive Coach sau Corporate Coach.

Workshop-ul este impartit in doua parti distincte. Pe parcursul sesiunii de dimineata vei afla despre:

  • Ce este un Life Coach?
  • Ce este un Executive Coach si ce face el?
  • Ce inseamna Corporate Coaching si coachingul la locul de munca?
  • Cum coachingul personal poate transforma vietile oamenilor.
  • Beneficiile aplicarii abitatilor de life coaching acasa sau la locul de munca .
  • Ce calitati si abilitati  sunt necesare pentru  un potential  Life coach
  • Optiunile de training si cursuri de formare disponibile
  • Descoperiti de ce Noble Manhattan este cel mai bun furnizor in domeniul formarii ca si coach
  • Oportunitatea de a deveni propriul angajat ca si Life Coach
  • Oportunitatea de a deveni propriul angajat ca si  Executive and Corporate Coach.
  • Invatati despre cei patru piloni pentru un coaching profesionist
  • Diferente dintre  coaching, consiliere, terapie si  training.
  • Ascultati despre modul in  care coachingul a schimbat dramatic vietile oamenilor
  • Intelegeti ce inseamna coachingul spiritual, cum functioneaza si cum poate fi implementat in business
  • Invatati despre acreditare, despre principalele institutii  de acreditare si certificare la nivel mondial
  • Descoperiti informatii despre Institutul International de Coaching (IIC).
  • Invatati cum sa va construiti baza de date; importanta acesteia.
  • Deveniti familiar cu modalitatile diferite de a castiga venituri din coaching
  • Aflat despre multitudinea de cotracte de coaching pe care Noble Manhattan Coaching le detine si cum puteti beneficia si dumneavoastra.
  • Intelegeti cat de mult poate sa castige un coach

Pe parcursul sesiunii de dupa-amiaza :

  • Vei experimenta tehnici reale de coaching.
  • Vei putea folosi chiar unelte de coaching
  • Vei primi intregul pachet de livrare al trainerului

AGENDA:

9,30 – 9,45 Inregistrarea participantilor
9,45 -10,00 Discurs de deschidere
10,00 – 10,30 Ce este coaching-ul?
10,30 – 11,00 Coaching-ul in Europa. Necesitatea
acreditarii si controlul calitatii in coaching
11,00 – 11,30 Dinamica actuala in coaching
11,30 – 11,45 Pauza de cafea
11,45 – 12,30 Coaching-ul ca si cariera
13,00 – 14,00 Intrebari si raspunsuri
14,00 – 15,00 Pauza de masa*
15,00 – 17,00 Cum sa-ti motivezi echipa pentru performanta. Modelul circular in coaching

 

Investitia din aceasta zi este de doar 120 de ron. In acest pret, puteti veni insotiti de un prieten daca doriti, fara nici un cost suplimentar.

Pentru a va rezerva locul o puteti contacta pe Irina Toma pe email la irina.toma@noble-manhattan.com sau telefon: 0724 190 927.

 

Data limita pentru inscrieri: 10 februarie 2014

Eveniment gazduit de  Noble Manhattan Coaching si Insitutul International de Coaching 

 

 

 

Sunt Mindset și Leadership Coach (ICF certified) Navigator al dezvoltării personale și profesionale și Explorator al psihologiei umane. Ajut Liderii care muncesc și se stresează excesiv să să se relaxeze, să obțină rezultate, și să se bucure de viață.

 Despre mine


Acum 9 ani, m-am mutat în București și am lucrat ca Project Manager într-o companie IT. Obsesia pentru muncă m-a determinat să petrec ore în șir la birou, neglijându-mi nevoile personale. Am crezut că succesul implică efort constant, iar fericirea este esențială indiferent de circumstanțe. Această perioadă intensă a generat anxietate constantă, insomnii și epuizare fizică și mentală.

Punctul de cotitură a fost conștientizarea haosului din viața mea și impactul asupra mea.

Odată ce am încetinit ritmul și am prioritizat calitatea în loc de cantitate, am început să obțin rezultate, promovări și recunoaștere.

Cu peste 12 ani de experiență în Leadership, am ocupat diverse funcții precum Project Manager, Program Manager, Delivery Manager, Coach și Mentor în Project Management, Head of Project Management și Senior Engineering Manager. Am gestionat echipe complexe, contribuind la transformarea organizațională și creșterea sustenabilă.

Am dezvoltat și implementat programe de coaching, contribuind la nominalizarea companiei la premiile Prism Awards ICF. Am oferit coaching pentru lideri și pentru îmbunătățirea performanței echipei. Am colaborat cu alte companii pentru livrarea programelor de coaching în leadership și dezvoltare personală.

Am oferit sute de ore de coaching individual pentru claritate în carieră și cultivarea unei mentalități sănătoase și echilibrate.

Experiența mea în coaching include susținerea tinerilor lideri și antreprenoare în programe de voluntariat.

Servicii

1. Work-Life Balance Coaching

Adresează:

  • Lipsa timpului pentru viața socială.
  • Lipsa echilibrului între viața profesională și cea personală.
  • Lipsa grijei de sine.
  • Sentimentul de epuizare și de lipsă de energie din cauza excesului de muncă.
  • Odihnă precară.
  • Incapacitatea de a gestiona stresul și presiunea în mod eficient.
  • Sentimentul de singurătate sau izolare din cauza dedicării excesive față de muncă.
  • Lipsa satisfacției și împlinirii în viață, chiar dacă ai succes profesional.
  • Sentimentul că nu îți poți atinge obiectivele personale sau profesionale din cauza obstacolelor sau a lipsei de sprijin.
  • Lipsa de direcție sau scop în viață și lipsa unei viziuni clare despre viitor.
  • Frustrarea din cauza lipsei de control asupra situațiilor sau a rezultatelor.
  • Sentimentul de lipsă de recunoaștere și apreciere pentru munca depusă.
  • Incertitudinea cu privire la viitor și neliniștea cu privire la direcția în care se îndreaptă viața lor personală și profesională.
  • Sentimentul că oricâte tehnici ai aplica nu reușești să-ți gestionez bine timpul.
  • Incapacitatea de a impune limite la job.
  • Părerea celorlalți despre tine.
  • Teama că nu ești suficient de bun sau competent.
  • Fear of missing out.
  • Perfecționismul.
  • Teamă de eșec.
  • Autocritica excesivă și îndoială.
  • Teama de respingere sau abandon.
  • Incapacitatea de a-ți gestiona emoțiile.

Poți obține:


  • Mai mult timp liber.
  • Te poți ocupa mai bine de tine ( stil de viață).
  • Te poți odihni mai bine.
  • Poți fi mai relaxat.
  • Va scădea nivelul de anxietate și poți învăța să o gestionezi mai bine.
  • Poți avea timp să înveți lucruri noi.
  • Poți petrece mai mult timp cu prietenii sau familia.
  • Poți petrece mai mult timp cu cei dragi.
  • Poți dezvolta relații sănătoase și armonioase.
  • Îți poți dezvolta o rețea solidă de susținere și să te vei simți conectat cu ceilalți.
  • Poți avea rezultate profesionale foarte bune.
  • Poți fi recunoscut și apreciat.
  • Lucrurile pot merge bine la muncă chiar și în absența ta.
  • Poți dobândi siguranță și încrederea în sine.
  • Te poți simți împlinit profesional și personal.
  • Poți găsi un echilibru între viața profesională și cea personală.
  • Poți găși un scop și o direcție clare pentru etapa de viață în care eșți.
  • Poți avea rezultate cu sens care te vor face să simți că aduci o contribuție semnificativă în lume sau în comunitate.
  • Îți poți dezvolta abilitățile de leadership și poți fi un exemplu pentru ceilalți.
  • Poți o viață fericită și satisfăcătoare, atât la nivel personal, cât și profesional.
  • Poți avea timp să găseșți pasiuni și interese noi și să-ți dedici timp pentru ele.
  • Îți poți seta aspirațiile de carieră și de avansare în carieră conform obiectivelor tale.
  • Poți descoperi cum să-ți valorifici potențialul maxim.
  • Te poți simți împlinit și poți avea un sentiment de realizare profundă în viață.

2. Leadership Coaching


Adresează:


  • Orice dificultate pe care o ai ca și lider de la decizii, situații, mentalitate, felul în care te simți sau ai vrea să te simți, presiunea pe care o poți simți, rezultatele pe care le ai ca lider, felul în care interacționezi cu echipa ta, cu business -ul, cu alte departamente, cu alți lideri.
  • Cine ești tu ca lider? Este ușor să înveți teoria și tehnicile de leadership, dar cum îți depășești nesiguranța, frica, dorința de control, abordezi oamenii, obții rezultate creând în același timp un mediu de lucru plăcut și motivant atât pentru tine, cât și pentru echipa ta?
  • Cum să-ți găsești echilibrul? De multe ori muncim din greu și investim mult în munca noastră și totuși rezultatele nu sunt acolo unde ne-am aștepta.
  • Cum îți afectează această poziție viața personală și invers? Poți fi un lider bun și dedicat și, de asemenea, să ai o viață personală împlinită și fericită? Poți avea o viață personală? Ce înseamnă viața personală?
  • Cum să mă inspir și cum să inspir oamenii din echipele mele? Ce înseamnă inspirația și motivația și puterea exemplului?
  • Self-leadership – cum să fiu liderul propriei mele vieți?

Poți obține:

  • Definirea propriilor valori și principii de leadership și viață.
  • Definirea ta ca lider, stilul tău, ce vrei să obții, să oferi, cum vrei să te perceapă lumea ca lider? Cum să obții rezultate sau cum să iți ajustezi rezultatele?
  • Metode proprii de a face față presiunii? Metode proprii de luare a deciziilor?
  • Metode proprii de a vă găsi motivația și inspirația? Înlocuirea deciziilor sau a lipsei de decizii din cauza fricii sau a altor emoții poate încă neexplorate, cu sinceritate, transparență, curaj, asumare și acceptare.
  • Metode proprii de creștere a motivației echipei.
  • Metode proprii de identificare și formare a altor lideri.

  • Acestea sunt doar câteva exemple de obiective. Leadership-ul vine cu o gamă largă de provocări și obiective personalizate în funcție de experiențele fiecărei persoane și de mediul, businessul și cultura în care își desfășoară activitatea.

3. Mindset Coaching


Adresează:


  • Credinte limitative
  • Comportamente
  • Emotii

Poți obține:


  • Un mindset flexibil
  • Un stil de leadership autentic și vulnerabil cu care oamenii din echipa ta se vor identifica și ca rezultat se vor implica emoțional în cauză pe care tu o susții
  • O gestionare mai buna a echipei tale
  • Apropierea de membrii echipei
  • Rezultate pentru echipa ta
  • Evolutie pentru echipa ta
  • O colaborare mai buna cu managerii tai, apreciere si rezultate
  • Intelegerea businessului si a oamenilor cu care lucrezi
  • Schimbarea/ Crearea sau Renunțarea la comportamente și obiceiuri
  • Acceptarea și acomodarea usoara la schimbările din viața ta
  • Acceptarea și gestionarea emoțiilor
  • Acceptarea si tratarea constructiva a feedback -ului
  • Gestionarea conflictelor
  • Crearea unei atitudini de siguranta
  • Performanta
  • Rezultate in activitatea dorită/ îndrăgita
  • Relații mai bune, profesionale sau personale
  • O viata mai fericita
  • Gestionarea mai ușoară a perioadelor încărcate emoțional
  • Depasirea mai rapidă și mai ușoară a momentelor dificile
  • Alegerea oamenilor potriviți pentru echipa ta
  • Capacitatea de a lucra cu oameni cu mindset fix 
  • Capacitatea de a-ti inspira și de a-ti motiva echipa sa cultive un mindset flexibil
  • Suport in a obtine un rol de leadership
  • Suport in a te acomoda la un rol de leadership
  • Suport in schimbarea carierei de leader
  • Suport in promovarea in seniortate in leadership
  • Echilibru intre viata personala si cea profesionala

4. Career Coaching


Adresează:


  • Gestionarea procesului de a-ti găsi pasiunea
  • Întregul proces de la identificarea jobului pană la interviu 
  • Provocarile ce pot aparea pe parcursul schimbarii carierei sau jobului
  • Valori, Vise, Aspiratii, Pasiuni, Abilitati
  • Suport la începerea unui nou rol în cariera

Poți obține:


  • Un nou job
  • O schimbare in cariera
  • Motivatia și inspirația de a-ti urma visul
  • Gasirea profesiei potrivite 
  • Un mai bun echilibru între viața personală și cea profesională
  • Suport in pregatirea și sustinerea interviurilor pentru joburi, depasirea emoțiilor 
  • Suport in pregatirea CV -ului și a scrisorii de intenție în așa fel incat sa reflecte cele mai bune abilități și cunoștințe ale tale.

Practici deja coachingul si in fiecare zi iti asculti clientii, le adresezi intrebarile potrivite, ii sustii in descoperirea misiunii lor personale, te bucuri impreuna cu ei cand isi traiesc visele si isi indeplinesc obiectivele…

Dar, de cand nu ai mai fost tu Client si de cand nu te-ai mai intrebat:
Cine sunt eu in rolul de Coach?
Care este stilul meu personal de coaching?
Ce este cu adevarat important pentru mine in contextul de coaching?
Cum imi doresc eu sa ma dezvolt personal si profesional?

Daca ai rezonat cu aceste intrebari, te invit la un dialog pe tema Calatoriei tale personale in rolul de Coach.
Vom crea impreuna un spatiu de reflectie si de impartasire de experiente pe tema trairii depline a vocatiei de Coach. Ne vom bucura de aceasta meserie a spriritului, amintindu-ne ca indiferent de tehnicile folosite sau de scolile absolvite, cel mai important “instrument” de coaching este … COACHUL!

Intalnirea este facilitata de Raluca Mohanu, Executive Coach. Raluca si-a inceput activitatea de coaching in 2005 in rolul de coach intern iar din 2008 are propria sa practica de succes de coaching. Principalii sai clienti sunt manageri din companii multinationale, Raluca fiind implicata in proiecte de schimbare organizationala pe termen lung.

Locul de desfasurare: Institutul Roman de Training, Splaiul Unirii nr. 4, Bl. B3, Sc. 1, Et. 6, Apt. 23, Sector 4, Bucureşti (http://www.irt.ro/ro/organizatie/contacteaza-irt/).
este in zona Pietei Unirii, vis-à-vis de restaurantul Horoscop, intrarea dupa blocul Sitraco.

Data: 29 Octombrie 2013; orele 18.30 – 21.00

TAXA DE PARTICIPARE: 50 lei / persoana.
Membrii ARC cu cotizatia platita la zi beneficiaza de 6 participari gratuite la sesiunile de Knowledge-Caffe.
Va rugam confirmati participarea pe contact@coaching-arc.ro.

 

arc_300X100

 

Knowledge Caffe se adreseaza deopotriva coach-ilor incepatori si experimentati, celor care opereaza ca liber-profesionisti sau celor care profeseaza in interiorul companiilor, indiferent de formarea fiecaruia, intr-un mediu de lucru in care respectul primeaza si participantii sunt incurajati si provocati sa impartaseasca exemple din situatiile traite si opinii personale, pe o tema prestabilita. Tema lunii Martie: „Coaching fara obiective – sens sau non-sens”, ne este propusa de Mihai Popa-Radu.

Mihai este Professional Coach acreditat si fondator al companiei Seeds for Success. A absolvit cu merite programul de training in coaching al Noble Manhattan, practica Executive Coaching in Bucuresti si Londra, clientii sai fiind profesionisti cu functii de conducere din companii din domeniul bancar, financiar, publicitate, marketing, PR si FMCG. Principalele interese ale lui Mihai sunt: leadership development, executive coaching si team perfomance.

Detaliile evenimentului:
Data: 6 Martie 2014, orele 18.30 – 21.00
Locatie: sediul Seeds for Happiness, Strada Fabrica de Chibrituri 16, Sector 4, București

Taxa de participare: 50 RON pentru non-membrii ARC; gratuit pentru membrii ARC cu plata cotizatiei la zi, in limita a 6 evenimente tip KC/an.

Va rugam confirmati participarea la contact@coaching-arc.ro

 

Leadership feminin – Putere si Vulnerabilitate

Invitata: Cristina Eremia

SanThe Fitoceanarie | 15 martie

In luna martie 2017, la Coaching Support Group, te invitam la o sesiune de autocunoastere pentru a intelege mai bine aspecte din tine care te sustin sau saboteaza in demersurile tale, alaturi de Cristina Eremia, career coach si trainer.

Venind la aceasta prezentare vei putea sa:
– iti intelegi stilul de leadership si inter-relationare in functie de tipologiile arhetipale care te-au modelat
– ai repere pentru a-ti schimba mai usor atitudinea in functie de context
– stii cum sa iti mentii mai bine echilibrul pentru a-ti implini obiectivele
– te pozitionezi adecvat in relatiile sociale si de familie
– optimizezi si imbogatesti imaginea de sine
– te adaptezi mai eficient la rolul si contextul in care te afli

Invitatia este si pentru domni, sa isi cunoasca mai bine partenerele si colegele si sa le sustina mai usor in munca comuna.
Cristina Eremia este Career & Team Coach cu formare de baza in NLP Coaching si Gestalt Organizational, Team Coaching, absolventa a Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei in 2003.Cristina Eremia

Practica life coaching si organizational din 2008, cu focus pe dezvoltarea carierei, eficientizarea relatiei manager-echipa, optimizare relationala.

„Ma bucur ca, de cand mi-am inceput activitatea de coaching, am avut ocazia sa sustin diversi profesionisti in dezvoltarea carierei si vietii lor in ansamblu: manageri, antreprenori, cat si studenti in cadrul proiectului european “Fii pregatit pentru cariera ta!”.

„Am un mare sentiment de implinire cand clientii mei isi realizeaza obiectivele pe care si le propun, reusind sa aduca mai multa satisfactie, echilibru si profunzime in viata lor.”

In cadrul Coaching Support Group Bucuresti are rolul de Presedinte care ii permite sa sustina dezvoltarea comunitatii de coaching si cresterea constientizarii vizavi de aceasta profesie.

Citeste aici mai multe despre eveniment.

Iti propunem sa iti aduci cartile de vizita pentru tombola de servicii a participantilor. Mai multe detalii vom comunica la eveniment.

***
Adresa: SanThe Fitoceainarie, Str. Lipscani nr. 104 (in spatele Bisericii Sf. Gheorghe Nou, pe linia de tramvai; in zona exista o parcare amenajata)
Data si ora evenimentului: 15 Martie 2017, ora 18:30
Investitie: 30 lei
Te invitam sa completez formularul de participare.

csgbucuresti@coaching-support.com
www.coachinginbucuresti.ro

Coachingul este simplu.
Te-ai intalnit cu el mai mult ca sigur in viata ta, fie profesionala, fie personala.
Este despre cum sa devii mai limpede in gandire si mai motivat.
Despre cum sa gasesti o solutie la o problema aparent imposibil de rezolvat sau despre cum sa faci lucrurile diferit, mai eficient si chiar cu mai putin efort.
Coaching-ul este un demers orientat către viitor, către atingerea de scopuri, bazat pe acțiune. Coachingul nu este terapie, mentorat sau supervizare. Sunt oameni care nu doresc să vorbească despre trecutul lor, despre copilăria lor sau despre experiențele lor interioare, nu vor deci să pornească pe o cale terapeutică.
Pur și simplu doresc să discute despre viitor, vor să-și planifice viața (să găsească de exemplu un echilibru între muncă și familie) și să găsească soluții la problemele lor.
Coaching-ul este un proces care stimuleaza puternic motivația și dorința de schimbare și care încurajează sentimentul că noi putem influența ceea ce se întâmplă în viața noastra prin accesarea resurselor noastre interioare.

Sa recunoastem, nu sunt chiar atat de multe siituatiile cu care ne confruntam in viata noastra si in care poate suntem blocati: schimbarea locului de munca, restructurare de personal, neintelegeri cu colegii sau din sfera personala…separare, despartire, relatii noi, realtii vechi…etc.
Am enumerat doar cateva situatii, cate sa mai fie? Zeci de mii? Nu! Mii? Ma indoiesc. Sute? Doar daca sunt un pic obsesional (de fapt un pic mai mult!) si incep sa fac un catalog al situatiilor de viata prin care trece un om de-a lungul vietii sale.
Dar, pe de alta parte, noi ca oameni suntem unici, foarte diferiti unii de ceilalti, cu experiente de viata diferite, cu educatie diferita, cu o inteligenta emotionala proprie… ceea ce face ca si gasirea de solutii la problemele cu care sa fie o abordare unica.

Imagineaza-ti ca esti intr-o sala de bal (pentru cei nostalgici) sau intr-un club de dans (pentru cei dinamici) si priveste la cei care danseaza pe ritmul unei melodii! Toti aud aceeasi bucata muzicala, dar danseaza oare ei, la fel? Deloc. Fiecare se misca intr-un mod propriu, asa cum intelege muzica sau versurile sau ritmul sau depinde chiar si cu cine danseaza, asa este? Sigur ca da!
Asa este si in viata, provocarile sau situatiile cu care ne confruntam majoritatea sunt cam aceleasi, dar le abordam, noi identic? Nu cred! Dar sigur “dansam”foarte diferit.
Acestea fiind spuse…sa apelezi la un coach, nu inseamna sa recunosti ca ai o slabiciune…ci ca ai potential si resurse de descoperit.
Asa ca, inchei aici si te intreb: “Ce te aduce azi la coaching?” si de fapt… si mai simplu: “Ce te preocupa?”

liviumacovei.ro

 

 Program intensiv pentru creşterea performanţei personale şi cea a echipei pe care o conduceţi

Dacă eşti:

  • persoană care a dovedit competenţe în management şi vrea să-şi dezvolte la un nivel superior abilităţile de leadership,
  • conducător de echipe care investeşte în dezvoltarea profesională şi personală a colaboratorilor,

Dacă vrei:

  • să devii antrenorul pentru succes atât al tău cât şi al echipei cu care lucrezi,
  • să ai rezultate cu mult mai bune şi cu mai puţin efort,

ACEST PROGRAM ESTE PENTRU TINE!

Pentru înscrieri click aici.

Programul de dezvoltare are un total de 70 de ore, repartizate astfel:

  • 32 ore de workshop faţă în faţă, organizate în 2 sesiuni de câte 2 zile la interval de 4-6 săptămâni;
  • 18 ore de coaching supervizat, organizate în 6 sesiuni a câte 3 ore;
  • 20 ore de peer coaching.

Datele desfaşurării workshop-urilor :

  • workshop I – data de începere a programului;
  • workshop II – luna următoare primului workshop – se va stabili de comun acord cu participanții;

Competenţele specifice Managerului Coach care se vor dezvolta sunt:

  • PUNEREA FUNDAŢIEI
    • Respectarea principiilor etice şi a standardelor profesionale
    • Stabilirea acordului
  • CO – CREAREA RELAŢIEI
    • Construirea unui climat de încredere şi respect
    • Prezenţa în relaţie
  • COMUNICARE EFICIENTĂ
    • Ascultarea activă
    • Punerea de întrebări puternice (pertinente)
    • Comunicarea directă
  • FACILITAREA ÎNVĂŢĂRII ŞI A OBŢINERII DE REZULTATE
    • Crearea conştientizării
    • Proiectarea acţiunilor
    • Planificarea şi stabilirea obiectivelor
    • Urmărirea progreselor şi responsabilizarea.

Ce vei obţine participând la acest program?

  • Vei dobândi noi modele de gândire şi relaţionare cu cei şi cele din jur, care iţi vor creşte nivelul de putere şi îţi vor potenţa performanţele;
  • Iţi vei identifica anumite convingeri ascunse;
  • Vei identifica situaţiile în care este recomandat coachingul în procesul de management;
  • Vei identifica elementele cheie în coaching, principalii actori implicaţi în proces precum şi rolurile acestora;
  • Vei exersa şi îti vei dezvolta abilităţi de bază necesare derulării procesului de coaching utilizând tehnici şi instrumente specifice;
  • Vei învăţa şi vei exersa unul dintre cele mai frecvent utilizate modele de coaching (modelul GROW);
  • Vei exersa o modalitate eficace de comunicare, de a acorda şi a primi feedback şi feedforward.

Modul de lucru va fi interactiv, invitând participanţii la:

  • identificarea şi definirea noţiunilor şi distincţiilor fundamentale pentru Manageru Coach: decizie vs. alegere, responsabilitate vs. răspundere, realitate, adevăr, niveluri de comunicare etc.
  • exerciţii relevante pentru punerea în practică a noţiunilor şi distincţiilor identificate;
  • exercitiile practice, individuale sau de grup;
  • discutii de grup;
  • lucrul pe echipe / peer coaching
  • aplicaţii practice programate între sesiuni pentru fixarea experienţelor de învăţare;
  • supervizare aplicării competenţelor Managerului Coach.

Pentru înscrieri click aici.

Însoţitorii de bord

 Alexandru Frumosu

alex_dsc7567

  • Coach, trainer şi consultant – peste 25 de ani de experienţă profesională în diferite pozitii manageriale
  • Formare in coaching cu Alain Cardon – Metasysteme Coaching Academy si Betska K-Burr – Coaching and Leadership International
  • Associate Certified Coach – International Coach Federation
  • Associate Power Coach® – Coaching and Leadership International
  • Tutor certificat Open University
  • Trainer certificat ANC
  • Membru fondator al ASOCIAŢIEI ROMÂNE PENTRU COACHING – ARC si membru în Consiliul Director (2011 -2013) al acesteia
  • Diplomă profesională în Management, Open University Business School, U.K
  • Managing Partner EXPERTO CREDITE
  • Fondator Top Coach

 

 Costel Coravu       

 foto-amazon-_-media-1

  • Autor al cărţii „STOP CONFUZIEI – tot ce este nevoie să ştii şi Wikipedia nu îţi poate spune despre cum să ai claritate şi succes” și al cărții în curs de apariție „NU STINGE FOCUL! PLANTEAZĂ SEMINȚE! – un ghid practic de leadership autentic “.
  • Coach acreditat PCC ICF (International Coach Federation), cu o experienţă de peste 2.000 de ore de practică de coaching
  • Learning Leader certificat ICA (International Coaching Academy)
  • Team Coach certificat LIM (Leadership in Motion)
  • Trainer certificat ANC
  • Preşedinte al Asociaţiei Române pentru Coaching – ARC în perioada 2012 – 2013 si 2014 – 2015
  • Membru al echipei de redactare a standardului ocupaţional „specialist în activitatea de coaching “
  • 19 ani experientă în vânzări si în managementul vânzărilor
  • 16 ani experienţă în managementul echipelor în mari corporaţii
  • Specialist în management si marketing (Universitatea Liege, Belgia)

 

 

 Dan Berinde 

dan-berinde-1

  • Executive M.B.A., University of Washington
  • Team coach, LIM, USA
  • Formator CNFPA
  • 10 ani experienta didactica, predare management, Universitatea Tehnica Iasi
  • 12 ani experienta in managementul schimbarii, restructurari
  • Coautor a doua carti in domeniul managementului companiilor

 

 Paul Adrian Costin

paul-nou

  • Trainer certificat ANC
  • Consultant în management
  • MBA, masterat în economie
  • Managing Partner Avalon Management
  • 12 ani experienţă în managementul companiilor
  • 8 ani experienţă în consultanţă de afaceri

 

Preţul programului este:

  • Pentru varianta locală (în oraşele Bucureşti şi Cluj) – 1000 euro + TVA
  • Pentru varianta rezidențială (în zona Sibiu sau Brașov) – 1500 euro + TVA

Pentru detalii şi înscriere vă rugăm să ne contactaţi.

Preţul include:

  • cheltuielile de facilitare pentru cele 2 worshop-uri (total 4 zile de formare față în față);
  • suportul de curs şi materialele necesare;
  • masa de prânz şi pauzele de cafea (4 prânz, 8 coffee/tea break);
  • asigurarea cadrului specific şi al spaţiului de lucru pentru activităţile practice;
  • participarea la sesiunile săptămânale de antrenament și supervizare in coaching – 18 ore de coaching supervizat, organizate in 6 sesiuni a cate 3 ore;
  • pentru varianta rezidenţială, 6 nopţi cazare şi masa asigurată (6 mic dejun, 4 prânz, 6 cină şi 8 coffee/tea break).

 Înscrierea participanţilor

Pentru cei care vor să participe la acest program, primul pas este completarea formularului de înscriere şi efectuarea plăţii.

Locul desfășurării:

Va fi comunicat cu o săptămână înainte de începerea primului workshop

Pentru înscrieri click aici.

 

Grupul METACOACH de supervizare de coaching de director, de coaching de echipa si de consultanta are drept obiectiv indrumarea in formare si actiune a practicienilor confirmati in doua dimensiuni principale:

  dezvoltandu-le competenta profesionala, creativitatea si placerea in „meseriile” de coaching de director, de coaching de echipa si de consultant;

  ajutandu-i sa-si gestioneze mai bine dispozitivul profesional, de exemplu sa-si sporeasca vanzarile, sa-si imbunatateasca marketingul si produsele, sa-si lamureasca strategiile de reusita, relatia cu banii, capacitatea de a lucra in retea si de a coopera cu colegi, de a scrie, de a publica etc.

In aceste doua dimensiuni, in decursul unui ciclu continuu, de minimum un an, grupul de formare si actiune METACOACH-supervizare isi propune sa devina o „retea de asimilare prin invatare” centrata pe practicarea coaching-ului sistemic de director si de echipa si de consultanta.

  • Grupul ramane concret si operational. Asimilarea coaching-ului individual, a coaching-ului de director si a celui de echipa se face in mod practic, prin formare si actiune, si prin modelizarea in situatii de „rodaj”.
  • Grupul este un loc de formare si actiune, de invatare impreuna si de experimentare a noi practici si strategii profesionale, prin discutii si, mai ales, prin impartasirea, prin „modelizare”, a unor instrumente de coaching sistemic de director si de echipa.
  • Grupul dezbate, stimuleaza, provoaca si asigura dezvoltarea personala a fiecaruia dintre membrii lui.
  • Membrii grupului invata sa practice confruntarea pozitiva a diferentelor dintre ei, in spiritul respectului fata de aceasta diversitate.
  • Pentru fiecare coach, grupul este o retea de schimburi interpersonale si de sprijin profesional.

Structura grupului de formare si actiune METACOACH-supervizare este conceputa astfel incat sa permita numeroase aplicatii practice ale Abordarii sistemice la coaching-ul sistemic de director si la coaching-ul de echipa (v. prezentarea amanuntita de mai jos).

CUM:

Participantii vor beneficia de trei zile consecutive de formare si dezvoltare profesionala in care vor experimenta un proces simplu si progresiv care-i va ajuta sa-si revizuiasca perceptia asupra limitelor personale si profesionale.

Bucuresti, 13-14-15 noiembrie, 2014

Trainer: Alain Cardon, Master Certified Coach – The International Coach Federation.

Investitie:      

1.200 EURO/persoana, excl TVA, pentru plata integrala pana la 01/11/2014; sau

1.400 EURO/persoana, excl TVA, pentru plata dupa 01/11/2014 dar inainte de 10/11/2014

Pentru alte detalii si inscriere, contactati  Metasysteme Coaching,

e-mail : raican.carmen@yahoo.com,  telefon 0733 988 678

www.metasysteme-coaching.ro

In cadrul intalnirii Coaching Support Group din 16 aprilie, o avem invitata pe Daniela Andreescu, care va oferi perspective din domeniul neurocoachingului si, prin intermediul unor exercitii practice, ne va propune o experienta concreta de integrare a meditatiei cu arta, ca modalitate de exersare a flexibilitatii mental-emotionale pentru largirea viziunii despre sine in interactiune cu lumea.Calitatea vietii este intr-o mare masura determinata de felul in care ne raportam la noi insine, iar meditatia si arta sunt instrumente care au capacitatea de a ne extinde abilitatile dincolo de cele cu care ne-a inzestrat natura. Citeste aici mai multe despre trema intalnirii.
Daniela Andreescu este coach, formator in ecologia comunicarii si relatilor interpersonale, facilitator pentru dezvoltare umana si mindfulness, autoare. Daniela vine la Coaching Support Group Bucuresti pentru a ne impartasi cateva aspecte din pasiunea ei pentru mintea umana si transformarea constiintei pentru cresterea calitatii vietii. Mai multe despre Daniela aici.

***

Adresa evenimentului: Aristocats Bistro, Str. Teodor Stefanescu, nr. 1, Bucuresti
Te invitam sa completezi formularul de participare
Data si ora evenimentului: 16 aprilie 2015, ora 18:30
Investitie: 20 Ron

 

Power Coaching® cu Mind-Kinetics® (PCMK™) este coaching la un nivel inalt de complexitate. In acelasi timp se poate invata cu usurinta atat de incepatori cat si de cei cu experienta.

Dr Rey Carr, o autoritate in domeniul de coaching si mentoring declara “ … probabil unul dintre cele mai revoluționare și eficiente modele de coaching care s-a dezvoltat în ultimii zece ani – Power Coaching® cu Mind-Kinetics®.”

Ca CLI Power Coach veti avea la indemana metode de coaching prin care sa va ajutati clientii sa devina persoane care gandesc cu tot creierul (asa cum incurajeaza Stephen Covey) folosindu-si atat emisferele stanga cat si pe cea dreapta (IQ + EQ). Clientii dvs vor invata sa-si acceseze propria genialitate pentru a gasi solutii inovative la probleme, provocari si obiective in fiecare sesiune de coaching. Veti invata sa identificati tiparele neconstructive subconstiente ale clientului si sa le transformati in unele pozitive permanente.

Ce este unic la scoala de coaching CLI in care se invata Power Coaching® cu Mind-Kinetics® (PCMK™)?

O curricula ce cuprinde peste 80 de metode de coaching, ceea ce face ca acest program de formare in coaching sa fie cel mai complex la ora actuala pe piata internationala.

Metodele PCMK™ au la baza ultimele descoperiri stiintifice din domenii ca: biologie celulara (Bruce Lipton), neurologie (Candace Pert), fizica cuantica si stiinta CLI numita « Mind-Kinetics » adica stiinta care « ne pune intregul creier in miscare ».

Metodele PCMK™ sunt universale. Studentii invata cum sa foloseasca aceste metode atat in sesiuni de business cat si de life coaching.
PCMK™ se invata usor. Sa nu va ingrijorati ca alunecati in domeniul de terapie. Una dintre provocarile multor coachi este aceea ca nu invata metode structurate, ci mai degraba trebuie sa se descurce la fiecare sesiune in parte. Si daca au o zi mai slaba, clientul pleaca fara a obtine rezultate remarcabile in respectiva sesiune.

Studentii PCMK primesc un manual impresionant in care li se explica legatura dintre corp, minte si suflet si cum sa ajute pe cineva sa isi schimbe comportamentul, convingerile si competentele. Manualul cuprinde de asemeni metode bine structurate si usor de inteles si folosit.

Veti putea oferi top managerilor cu care lucrati instrumente de leadership pe care sa le poata folosi cu echipele lor.

Veti invata cum sa calculati impreuna cu clientii un ROI de nivel 4 (din 5) pe baza unui plan de invatare si dezvoltare detaliat.

Programele noastre sunt aprobate/ acreditate atat de ICF cat si de IIC&M (principalele institutii de acreditare din industrie)

Urmatorul curs: 5-16 mai 2014 in Bucuresti.

Daca sunteti deja coach si doriti sa va imbogatiti competentele in coaching sau sunteti la inceput in acest domeniu si visati la o cariera in coaching atunci va invit sa ne contactati.

Persoana de contact: Ramona Lacatus

Email: ramona.lacatus@wisdomcoaching.ro

Telefon: 0724 505 960

Web: www.wisdomcoaching.ro

 

 

Aș spune despre mine că ceea ce mă definește cu adevărat ar fi pasiunea mea dintotdeauna pentru oameni și pentru dezvoltare personală.

Iubesc să interacționez cu oameni interesați de propria evoluție, și pot să afirm, ca rezultat al experienței, că metoda Coaching-ului combinată cu Hipnoterapia, este cea mai eficientă în atingerea potențialului maxim în viața personală și cea profesională.

Te invitam sa descoperim impreuna cu invitata noastra Raluca Mohanu la evenimentul Coaching Support Group Bucuresti de joi, 9 octombrie, ce anume reprezinta misiunea personala din perspectiva ‘’calatoriei eroului’’.

Iata cateva provocari la care vei putea gasi raspuns in cadrul intalnirii CSG de luna aceasta:

Inveti sa te intampini pe tine cu bucurie si intelegere.
Te asculti cu atentie si afli ceea ce este cu adevarat important pentru tine.
Explorezi misiunea ta personala, ce iti doresti sa obtii si cine iti doresti sa devii.
Te pregatesti pentru a-ti asuma destinul si de a-l trai astfel incat actiunile tale sa fie sprijinite din interiorul tau.
Eviti confuzia si tensiunea datorate raportarii excesive la standarde externe

Raluca are o experienta solida de management in cadrul organizatiilor multinationale, cu 5 ani de experienta in management la nivel regional. Stilul sau de coaching este direct si pragmatic, daruind energie si prezenta in relatia cu clientii. Nu in ultimul rand, o definesc perseveranta si … zambetul!

Locatia evenimentului: Librăria Bastilia, Piața Romană, nr. 5
Te invitam sa completezi formularul de participare
Data si ora evenimentului: 9 octombrie, ora 18:30
Investitie: 20 ron

Iar pentru succesul tau, in seara evenimentului vei gasi resurse nelimitate:

In cadrul grupurilor MasterMind din partea a 2- a evenimentului
Si vei putea beneficia de o sedinta de coaching gratuita (desfasurata in afara grupului de coaching)

Numarul de locuri este limitat.
Te asteptam cu drag!

Anca Vartolomei, PR Executive (vartolomei.anca@gmail.com)
Echipa Coaching Support Group Bucuresti

Persoane invitate să participe:

– lideri de echipe / manageri care vor să-şi crescă performanţa individuală şi/sau performanţa echipei cu care lucrează;
– profesionişti care vor să promoveze în carieră.
– specialişti de Resurse Umane;
– trainer și consultanți;
– antreprenori;

Durata workshop – 2 zile

Programul este creat special pentru a răspunde la necesitatea reală existentă în organizaţii/companii şi conţine instrumente şi aplicaţii practice rezultate din experienţa profesioniştilor în lucru cu organizaţii, verificate şi rafinate în decursul a peste 20 de ani.

Beneficii aşteptate în urma participării la workshop. Participanţii:

– Vor dobândi noi modele de relaţionare cu cei şi cele din jur, care le vor creşte nivelul de putere şi le vor potenţa performanţele;
– Vor dobândi tehnici şi instrumente de lucru pe care le pot folosi în motivarea echipelor începând chiar de a doua zi, pentru a obţine rezultatele dorite;
– Vor exersa şi îşi vor dezvolta abilităţi de bază necesare motivării echipei utilizând tehnici şi instrumente specifice;
– Vor exersa modalităţi eficace de comunicare, de a acorda şi a primi feedback şi feedforward;
– Vor avea la îndemână instrumente şi metode pentru a creşte performanţa individuală şi/sau performanţa echipei cu care lucrează.

Investiţia dumneavoastră/preţul cursului este de 980 RON/ persoană (TVA inclus), care include:

– Participarea la 2 zile de curs cu specialişti în domeniul leadership-ului şi al performanţei de echipă
– Suport de curs
– 2 mese de prânz şi 4 pauze de cafea/ceai
– Diplomă de participare
– După finalizarea cursului, participarea la trei sesiuni de consolidare a tehnicilor şi metodelor învăţate

Traineri:

Costel Coravu

Coach acreditat PCC ICF (International Coach Federation) cu peste 1.000 de ore de sesiuni de coaching
Learning Leader certificat ICA (International Coaching Academy)
Team Coach certificat LIM (Leadership in Motion)
Trainer certificat CNFPA
Preşedinte al Asociaţiei Române pentru Coaching – ARC în perioada 2012 – 2013
Membru al echipei de redactare a standardului ocupaţional „specialist în activitatea de coaching”
Managing Partner Harmony & Business Coach
19 ani experientă în vânzări si managementul vânzărilor
16 ani experienţă în managementul echipelor în mari corporaţii
Specialist în management si marketing (Universitatea Liege, Belgia)

 

Alexandru Frumosu

Coach, trainer şi consultant – peste 25 de ani de experienţă profesională în diferite pozitii manageriale
Master Certified Coach – obţinut la Metasysteme Coaching Academy cu Alain Cardon
Associate Certified Coach – recunoscut internaţional de către International Coach Federation
Trainer certificat ANC
Tutor certificat Open University
Membru fondator al ASOCIAŢIEI ROMÂNE PENTRU COACHING – ARC si membru în Consiliul Director (2011 -2013) al acesteia
Diplomă profesională în Management, Open University Business School, U.K
Managing Partner EXPERTO CREDITE

Pentru oferta completă de cursuri vizitaţi www.managercoach.ro

Pentru inscriere descarcati si completati fisa de inscriere:

– persoane fizice

– persoane juridice

Persoană de contact pentru detalii si inscriere:

Ina Butnariuc

0732 858 516

E-mail: office@topcoach.ro

Ce anume face ca o persoana sa fie integrala?
In ce consta legatura dintre trup-minte si suflet?
Care sunt consecintele atunci cand traim o viata in care
mintea si trupul nostru nu sunt in contact cu sufletul?
Cum putem trai o viata autentica?

Te invitam sa descoperim impreuna la evenimentul Coaching Support Group Bucuresti de joi, 12 iunie ce anume reprezinta o persoana integrala si cum putem realiza acest ideal. Aflam toate aceste lucruri de la invitata noastra, Ileana Dana Amaximoaie.
Este persoana integrala un concept sau mai degraba o filosofie de viata?
Cine sunt oamenii care au trait ca persoane integrale si ce ne spun ei?
Care sunt resorturile care construiesc viata noastra si ce putem face pentru a fi in contact cu sufletul nostru zi de zi, pentru a putea trai o viata autentica? .
De mai bine de 16 ani, Ileana lucreaza in domeniul consultantei si educatiei de business, avand atat rolul de trainer, coach si consultant, cat si rolul de manager de dezvoltare, instruire si recrutare. Invitata noastra este cunoscuta mai ales ca trainer, la cursurile sustinute de ea participand de-a lungul anilor peste 3.500 de oameni atat din sfera organizationala cat si indivizi interesati de cresterea eficacitatii personale.

Click aici pentru invitatia detaliata!

Participa la intalnirea Coaching Support Group Bucuresti din 12 iunie si vei afla:
1. Cum poti trai in conformitate cu ceea ce vrei tu si nu cu ceea ce vor altii de la tine?
2. De ce este important sa traim o viata in care mintea-trupul si sufletul sa fie aliniate?
3. Ce alte sensuri mai putem da vietii astfel incat sa imbratisam si cele mai nefericite experiente cu bucurie?

Detaliile despre programul evenimentului, inregistrare si locatie le gasesti aici.
Inregistrarea se face doar pe baza de inscriere prin formularul de participare!

Numarul de locuri este limitat.
Te asteptam cu drag!

Anca Vartolomei, PR Officer (vartolomei.anca@gmail.com)
si Diana Metes, PR Manager (metesdiana@yahoo.com)

Pe 12 ianuarie, de la 20:30 vom sustine partea a doua Sesiunii exceptionale de Coaching, CADOU de Craciun oferita de echipa Coaching Partners!

„Dupa interesul ridicat aratat in prima sesiune care a avut ca tema: „Cum sa inchei anul ca un COACH pentru Campioni” , a doua sesiune va invata participantii cum sa isi planifice SUCCESUL pentru 2016 ca un COACH pentru Campioni.

Participantii la ambele sesiuni vor putea castiga Premii valoroase prin tragere la sorti!

Inscrie-te aici: https://docs.google.com/forms/d/1llHhX68dv5n4EMxkDcrHlKl1jHCBZED1_3PxmgLUzes/viewform?usp=send_form

 

 

 

 

metasysteme-2

Program de formare si dezvoltare profesionala si personala marca Alain Cardon, Master Certified Coach. 

Bucuresti, 30-31 Octombrie, 2017

Procesele delegative se bazeaza pe teoria si practica abordarii sistemice, unde participantii  descopera in mod practic instrumentele necesare printr-o experienta echivalenta cu cea traita intr-o situatie de coaching sistemic de echipa.

Atelierul are ca obiective atat crearea, in cadrul echipelor de conducere, a unei culturi de „sistem dispus sa invete” care  permite evolutia fiecaruia dintre participanti si dezvoltarea autonomiei colective prin adancirea coresponsabilitatii transversale, cat si insusirea unui proces sistemic de transformare a cadrului de referinta al managementului unei organizatii, prin modificarea radicala a proceselor de pregatire, de animare si de monitorizare a sedintelor.

Acest atelier se adreseaza in principal profesionistilor in coaching sistemic de echipa de conducere si urmareste diferitele strategii de transformare a cadrului de referinta managerial al unei intreprinderi, in scopul transformarii sale culturale.  Participantii beneficiaza de doua zile consecutive de formare si dezvoltare profesionala in care experimenteaza un proces simplu si progresiv care-i sustin sa-si revizuiasca perceptia asupra limitelor personale si profesionale.

Certificat ACSTH de International Coach Federation.

Pentru mai multe detalii, va rugam sa consultati siteul nostru (www.metasysteme-coaching.ro)  sau sa ne contactati pe e-mail: raican.carmen@yahoo.com sau mobil 0733 988 678.

 

Maiestria in coaching este o arta de a fi

Fiecare ciclu si atelier organizat de Alain Cardon, MCC, si Metasysteme Coaching este conceput astfel incat sa permita fiecarui participant sa-si reevalueze cadrele de referinta, sa-si remodeleze sistemele de credinte si sa-si transforme viziunile asupra vietii, timpului, sanatatii, clientilor, succesului, organizatiilor, echipelor, familiilor, persoanelor si a lor insisi.

Astfel, contextele de invatare depasesc simpla dobandire de cunostinte si de competente, fiind concepute astfel incat sa ofere participantilor posibilitatea unei profunde transformari personale si profesionale.

 

 

 

Visele si obiectivele tale sunt mult MAI APROAPE de a deveni realitate… Acum, mai mult decat oricand!

Folosim instrumente de coaching pentru a ne seta si planifica viitorul pe termen scurt, mediu si lung, dar stim oare sa le folosim in mod eficient?

5 traineri si coachi cu experienta, formatori si fondatori de scoala de training vor fi cu noi pe 23 decembrie intr-un eveniment CADOU de Mos Craciun cu scopul de a-ti oferi cateva sfaturi si recomandari cu privire la modul cum iti poti atinge obiectivele

O conversatie in care vom folosi si planifica impreuna obiectivele fiecaruia pentru anul care se apropie: 2015!

Si pentru ca numai visand la viata minunata pe care ne-o dorim nu este suficient, te invit sa incepi sa traiesti viata pe care ti-o doresti incepand de ACUM!

Click aici pentru inscrieri: http://tiny.cc/ProgrameazaSuccesulin2015

Puterea mintii pentru welbeing personal

Invitata: Simona Nicolaescu
„Cel care are abilitatea de a-si stapani propria minte poate pune stapanire pe orice altceva.” – Andrew Carnegie

Pentru ca mintea umana este capabila de lucruri pe care nici nu ni le-am imaginat.

Pentru ca daca iti propui sa realizezi un lucru si iti doresti cu adevarat nu exista nici o bariera care sa te opreasca.

Pentru a produce transformarile pe care ti le doresti, trebuie sa construiesti tipare mentale noi.

Te invitam sa fii alaturi de noi si de Simona Nicolaescu la editia Coaching Support Group Bucuresti din 15 iunie pentru ca, printre multe altele:

  • Vei afla cum iti poti mobiliza intregul potential al mintii activand resurse interioare.
  • Vei invata cum poti facilita auto-programarea pentru reusita.
  • Cu ajutorul informatiilor primite si a exercitiului vei sti cum iti poti imbunatati performantele mentale si fizice.

Asa cum ii place sa spuna, Simona Nicolaescu este antreprenor si sustinator al vietii echilibrate. Din 2004 este antreprenor si a inceput business-ul Dynamic HR. Sustine traininguri de dezvoltare personala, ofera servicii de coaching, este specializata in psihoterapie ericksoniana si este autoarea audiobook-ului „Tehnici de reducere a stresului”.

Din 2010 sustine wellbeing-ul in organizatii si din 2011 promoveaza viata echilibrata prin organizarea Galei Work-Life Balance.

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104.

 

NLP Coach, Trainer de Dezvoltare Personală, Mediator
Consilier de Dezvoltare Personală acreditat ANC
Founder & President Edu Evolve Training,
Co-founder Jurnal de Cuplu
Life Coach, Corporate Adviser
Speaker Motivațional

https://www.remusbucur.com/
 
Numele meu este Remus si sunt coach. Pe parcursul vietii am indeplinit mai multe roluri, de inginer, manager, lider si acum coach. Pasiunea pentru modul in care oamenii gandesc si percep mediul inconjurator m-au determinat sa urmez un curs de formare in coaching, formare ce m-a ajutat sa dau un cadru cunostintelor instinctive si sa invat diferite tehnici pentru o acompaniere eficienta. 
 

Pe scurt, Coachingul este procesul de  (re)descoperire si transformare a omului  spre ceea isidoreste sa  devina. Este un proces de observatie, o calatorie  in interiorul  fiecaruia care conduce catre intelegerea profunda a modului in care gandim si actionam. Coachingul inseamna simplitate. 


Mai in detaliu, stiinta coachingului pleaca de la premisa ca fiecare om este expert in problema lui si ca singur poate ajunge la o concluzie cu privire la  motivele  pentru  care  intampina acea problema/ dificultate, cat si la o solutie pentru a rezolva problema/ atinge obiectivul propus. 

In aceasta ecuatie, coachul este cel ce te acompaniaza prin diferite tehnici sa iti clarifici: 

      1.  Obiectivul  

      2. Intelegerea in profunzime a acelui obiectiv si a modului in care te pozitionezi fata de el   

      3. Primii pasi palpabili pe care ii vei lua spre atingerea lui

 

English

My name is Remus and I’m a coach. During my life I’ve had many roles, engineer, manager, leader and now coach. Passion for the way in which people think and perceive their environment have determined me to become a coach. Journey that helped me give a framework to my instinctive knowledge, and to learn different techniques for efficiently accompanying people.

 

Coaching is a (re)discovery and transformation process of what a person wants to become. It is a process of observation, a journey to the insides of an individual that leads towards a profound understanding of the way in which we think and act. Coaching means simplicity. 

In detail, the science of coaching starts from the premise that each individual is an expert in their problem. Only said individual can reach a conclusion regarding the reasons for which they have that problem/difficulty as well as a solution to resolve said issue or reach a goal.

 

Thus, a coach will accompany you through various techniques to clarify

  1. Your goal or objective

  2. A deep understanding of said goal and of your positioning towards it

  3. The first palpable steps towards attaining said goal

Custom Design
x