A two-day practical workshop for entrepreneurs, leaders, managers, coaches, consultants.
Two intense days of exploration, and preparation on how to radically change personal and corporate frames of reference as to the way you, individuals, teams and organizations set goals and achieve their results.
The workshop is designed around a goal-setting and achievement exercice that reveals individual and collective risk-management strategies and processes. It has been successfully used to accompany risk management developement for airline pilots, bankers, entrepreneurs, sales forces, high potential sports champions, etc. Be prepared to actively participate.
In short: this two days transformational workshop is structured around some theory, a very powerful and surprising analogical exercise, personal introspective work, interpersonal sharing, and some theory on how to accompany clients in the same type of personal and professional exploration.
Trainer: Alain Cardon MCC, foremost internationally recognized specialist on team coaching.
Dates: January 12-13, 2023 9:00 am to 6:00 pm
Location: Bucharest
Attendance: Maximum 20 (extensive practical work in sub-groups)
Certification: International Coach Federation validated training (ACSTH) for coaches
For registration and more detailes click here!
Vrei sa fii în armonie cu legile universale și să îți trăiești viata cu putere și bucurie în mod constant?
Vrei să îți descoperi misiunea și “talanții” care ți-au fost dăruiți pentru implinirea ei?
Acest workshop îţi oferă ocazia să explorezi și să înveți să administrezi legile universale în folosul tău, pentru a te bucura de viață și a te manifesta pe deplin ca persoană.
COSTEL CORAVU – Consciousness Coach, te invită să conștientizezi misiunea ta în acest univers şi să faci un salt în a manifesta “darurile” primite.
Cu o experiență de conducere în mari companii internationale, cu peste 3500 de ore de sesiuni de coaching și o practica spirituală de peste 25 de ani,
Costel a verificat pe propria piele felul în care legile universale influențează calitatea vieții oamenilor și consecintele respectării sau nerespectării lor, reușind să alcatuiască un sistem prin care orice persoană are acces la manifestarea misiunii sale cu putere și impact.
Investind doar 16 ore în decursul a două săptămâni vei face un salt neașteptat în ceea ce privește înțelegerea relației tale cu universul și în capacitatea de a folosi legile universale în scopul creșterii tale ca persoană.
Descarca prezentarea, click aici.
Descarca formularul de inscriere, click aici.
- Sunt Coach Certificat de Federatia Internationala de Coaching
- Sunt o persoană empatică, pasională, sensibilă, energică, intuitivă.
- Am abilități analitice puternice și capacitatea de a vedea în spatele a ceea ce se spune sau se vede, am abilitatea de a face conexiuni rapide, sunt o persoană foarte logică, sunt orientată spre soluții și rezultate și am o puternică înclinație spre oameni, organizare, planificare și creare de strategii.
Ofer
- O cale profundă spre rezultate prin coaching profesionist și de calitate, conform celor mai înalte standarde în domeniu (Coach acreditat si Membru ICF)
- Depașirea obstacolelor și a provocarilor, o nouă perspectivă
- Alinierea acțiunilor cu emotile și cu o gândire sănătoasă
- Confidențialitate și etică
- Profesionalism și seriozitate
- Evoluție profesională și personală
- Suport, ghidaj, acceptare, ascultare și susținere
- Sesiuni de coaching, online, fizic, in engleza sau in romana
Ești În Locul Potrivit Dacă
- Îți dorești să evoluezi
- Îti dorești să faci o schimbare în viața ta sau în cariera ta
- Vrei sa te redescoperi
- Ești dispus să muncești la dezvoltarea ta personală pentru a aduce fericire în viața ta și a celor din jurul tău
- Vrei să-ți modelezi modul de gandire și să devii mai flexibil
- Ești un lider care își dorește sa treacă la nivelul următor și să aducă un aport valoros în viața sa și în echipele și business -ul din care face parte
Experiență profesională
Am întâlnit și am lucrat cu oameni dintr-o gamă largă de domenii și industrii cu o varietate de roluri, de la management de top până la suport de nivel scăzut, din aproape toată lumea. Am avut onoarea să văd o multitudine de personalități, să văd cum arată o mentalitate de succes și să văd potențialul în oameni.
Pasiunea față de oameni, m-a făcut să-i privesc dincolo de rolurile lor, de „coperta” lor și să văd bunătate, potențial, putere, pasiune, inteligență, luptă, frică, tristețe, frustrare, dorință și tot ce există.
Mi-am dat seama că ceea ce construiești în interior se reflectă în exterior și ceea ce reflectezi în exterior atrage tot ce este în jurul tău. Pentru a crea o lume mai bună este nevoie sa începi cu tine.
Am asistat la transformări incredibile, inclusiv a mea, și toate acestea au venit din interior, din descoperirea propriului potențial și alinierea obiectivelor și viziunii cu propriile valori și emoții.
În 2016 am început să fac coaching și să mentorez oameni în cadrul companiei la care lucram în calitate de Project Manager. I-am ajutat pe oameni să-și schimbe rolul în cadrul companiei, i-am sprijinit în stabilirea și urmărirea unui traseu în carieră, i-am sprijinit în depășirea situațiilor dificile și în a deveni lideri mai buni, i-am sprijinit în a deveni coach și în a-și ghida colegii.
În 2021 am decis să adopt o abordare mai personală față de coaching și am început să fac coaching și în afara companiei.
Prin urmare, am început oficial un program de certificare. Am absolvit programul ACTP de la Coach Connect România si am obtinut certificarea Associate Certified Coach de la ICF.
Am urmat de asemenea și programele de Leadership Coaching, Team si Grup Coaching si Coaching in Cariera tot în cadrul Coach Connect România.
Mi-am început cariera profesională în 2010 ca profesor de Informatică. După un an am am început să lucrez în IT și după încă un an am început să lucrez ca manager de proiecte software. După alți 4 ani m-am mutat la București și am început să lucrez într-o mică companie de IT cu aproximativ 70 de oameni. Astăzi, în calitate de Senior Manager al departamentului de management de programe și proiecte, gestionez o echipă de peste 60 de oameni în aceeași companie, companie care a devenit una dintre companiile IT cu cea mai rapidă creștere din Europa cu aproximativ 1000 de angajați.
Cunosc și înțeleg întreaga călătorie de la a fi parte a unei echipe mici până la adaptarea la schimbare, creștere și agilitate, constituirea de echipe, elaborarea de strategii și contribuția într-o companie mare care oferă soluții clienților de peste tot în lume.
Esti blocat in propriile ganduri si cauti iesirea spre un viitor asa cum il doresti?
Coaching acreditat cu oameni pentru oameni!
Vino gratuit la o sedinta demo online daca esti curios si vrei sa faci primii pasi pentru o viata mai buna !
Ofer sesiune online demo gratuita. Tot ceea ce trebuie sa faci este sa ma contactezi pentru detalii.
Imi poti scrie pe adresa de email: keycoachingsolutions@outlook.com
Salut si bine ai venit pe pagina profesionistilor in coaching.
iti transmit ganduri bune drag cititor si ma bucur sa ne cunoastem .
Eu sunt Daniel Dragomir de profesie expert in dezvoltatare personala ,antreprenor,trainer si autor.
Licentiat in Management la Cluj Napoca sunt fost subofiter in trupele speciale de parasutisti ,
avand la activ 85 de salturi din toate aparatele de zbor destinate parasutistilor si aflate in dotarea armatei romane, in prezent fiind in subofiter in rezerva .
Fost director de vanzari regional (solutii inteligente de sunet si lumini pentru industria de entertainment), si in acelasi timp fost event manager pentru un brand de prestigiu mondial cu rezultate in top 100 , am la activ peste 15 ani de cariera in aceste 2 domenii de activitate .
Sunt fondatorul unui proiect care se numeste Centru National de Antrenament Mental Analiza si Solutii (CENAMAS).
Am peste 5000 de ore de lucru ce mi-au adus experienta rezultatelor obtinute alaturi de cei ce m-au ales impreuna reusind schimbari in bine si succes pentru ”excelenta” de a fi a simti ai a face.
In timpul experientei mele de lucru de pana acum am pus la dispozitia clientilor mei tehnici de solutionare , vindecare, maximizarea potentialului propriu cat si gestionarea conflictelor in familie sau in cadrul companiilor.
Am lucrat de asemenea pe probleme personale,planificare, inlocuirea obiceiurilor vicioase, conficte interioare, suferinta sufleteasca , depresii si identificarea retetelor de esec si succes personal . avand rezultate si in starile de nemultumir cu refacerea starii de bine.
Multe din sesiuni sau derulat in cadrul luarii de decizii grele si importante in viata cu impact major in viitor si aducand aici claritate , siguranta si implinire prin lucru si structurarea valorii personalitatii, planuri de viata abordabile si facubile !
Metodele mele de lucru in prezent:Coaching focusat pe solutii cu NLP
Individual si de grup in plan personal
Individual, de grup in plan profesional
Credinta in bine si cresterea de sine ma reprezinta ca si suflet in traire si asta imi anima actiunile si implicit reusitele din domeniu in care activez cu pasiune si iubire.
Voluntar in cadrul ARIL lucrez cu pacientii de leucemie din cadrul Institutului Clinic Fundeni unde practic vindecarea sufleteasca si vindecarea traumelor si abuzurilor.
Imi doresc sa fac cunscute serviciile mele pentru ca multi dintre romani sa poate trai aceste beneficii pe plan personal astfel imbunatatindu-si calitatea vietii si implicit starea de bine!
Sunt focusat pe trairea in iubire si pasiune pentru o existenta plina de sens si semnificatie a vietii!
Sunt convins ca orice actiune are un scop noi fiind ghidati in tot ceea ce facem de constiinta si puterea personala dar si colectiva a sufletelor si mintilor noastre! Actiunea face diferenta si aduce excelenta!
Rămas bun 2020!
2020 a fost un an de povestit nepoților, un an după care se vor scrie scenarii și se vor face filme! A fost un an despre fiecare dintre noi, despre iubire, regăsire și singurătate. A fost un an Citeste mai mult27 de ani de experienta antreprenoriala, 8 ani de experienta de trainer, coach & speaker, certificari John Maxwell USA si Academy of Executive Coaching UK.
Lista completa de referinte www.cristiannicolae.ro/#sec_realizari
Aș spune despre mine că ceea ce mă definește cu adevărat ar fi pasiunea mea dintotdeauna pentru oameni și pentru dezvoltare personală.
Iubesc să interacționez cu oameni interesați de propria evoluție, și pot să afirm, ca rezultat al experienței, că metoda Coaching-ului combinată cu Hipnoterapia, este cea mai eficientă în atingerea potențialului maxim în viața personală și cea profesională.
Entrepreneur, Programmer and Coach.
My BS-free attitude is what drives my clients and friends towards success, and now, I want to do the same for YOU.
If you’re ready to stand up for what you believe in and create your own Heaven-on-Earth, connect with me today. I can’t wait to see what you’ve got.
Tu știi cât de mult te apreciez?
Tuturor oamenilor din viața mea Trecem grăbiți prin viață, oprindu-ne doar la ceea ce pare urgent sau important. Iar în goana noastră, neglijăm, de multe ori, să spunem c Citeste mai multDupa doua formari in domeniul socio-psiho-pedagogiei, respectiv in domeniul educatiei interculturale, un doctorat in stiintele educatiei si mai bine de zece ani de experienta in lucrul cu tinerii si in relatiile interumane, cariera mi s-a incununat cu o formare in domeniul coaching-ului, de care am devenit foarte pasionata, transferand-o si in activitatea mea curenta si obtinand rezultate concrete.
In prezent, sunt coach acreditat ANC, in urma absolvirii cursurilor oferite de Coaching Partners si aprobate ICF. Imi place sa lucrez cu oamenii (coaching-ul este o pasiune pentru mine), imi place sa citesc si sa scriu si-mi mai place sa fiu mama. Cred in valorile general-umane, in coaching si in oameni.
De ce sa faci coaching cu mine? Pe langa faptul ca sunt bine pregatita in acest domeniu, iti pot oferi seriozitate si toata atentia si disponibilitatea mea pe parcursul sesiunilor de coaching, astfel incat, in cadrul lor, sa descoperi contexte care te blocheaza si te impiedica sa-ti atingi obiectivele, sa te centrezi pe actiune si pe obtinerea de rezultate, sa iei decizii potrivite pentru tine si sa-ti identifici resursele.
Asa ca… hai sa vorbim despre tine si despre cum sa-ti atingi obiectivele!
Ce este un prieten pentru tine?
Dedic articolul Danei Albulescu, pentru toate analizele și conștientizările pe care mi le-a provocat, pentru că a fost mereu alături de mine și cu mine, pentru toate peer-urile, co Citeste mai mult
Tu unde fugi de viață atunci când fugi?
Cu toții trăim deseori clipe care ne dorim să nu fi existat! Poveşti care ne sfârşie, bucăţi de viaţă peste care am fi vrut să sărim, fragmente din noi pe care le pierdem, fără s Citeste mai multA three-day intensely practical workshop for coaches, consultants, trainers, HR, and managers who have trained with Metasysteme Coaching.
Outcomes: Experience and acquire original tools to deploy them in systemic team or group coaching. Deepen your connection with the professional Romanian Systemic coaching community.
A minimum of three tools will be experimented and debriefed among the following: the Fairy Tale, the Village, The Prisoner’s Dilemma, the Synergo-meter the Chop Sticks. A systemic coaching debrief will illustrate work within intact teams and networks or when coaching individuals in a group setting. Some of the dimensions covered with a systemic approach will concern patterns in relationships, in operational interfacing, in territoriality, in competition and cooperation, in negotiation, in communication flow, in time and spatial strategies, in trust building, in client linguistics, etc.
Basic knowledge of systemic coaching or management is necessary, as this workshop will not cover the fundamentals of a coaching or managerial posture.
DATES: November 2-3-4, 2020 , in Bucharest, Romania
Trainer: Alain Cardon MCC, Foremost internationally recognized team coaching specialist .
Price: 2000 € (+VAT)/person/3 days of training (consult us for early bird conditions)
Location: Bucharest city center
Maximum attendance: 15 (practical work in sub-teams)
A Three-Day intensive Systemic Coaching SUPERVISION Marathon for confirmed international coaches. One of the best ways to prepare for ICF ACC, PCC, or MCC certification.
Systemic coaching rests on a totally inclusive frame of reference or reality principle. To illustrate, systemic coaches perceive themselves as participating observers who are totally involved within their client contexts and issues, within their client objectives and ambitions, within their client behavioral patterns, processes and results.
By intimately participating in client issues and in client solutions, systemic coaches never consider themselves external nor neutral to client quests. They thus develop an awareness that embraces connections between all these different levels of reality. This is more than supervision It is hypervision.
From this systemic coaching frame of reference emerges a particular posture and an original way of embracing all the tools and skills specific to the systemic coaching profession. In such hypervision contexts, original skills and strategies, specific to the systemic posture, can also be considered and developed. Such a systemic approach powerfully multiplies both coach and client transformational capacities. Teaching practical systemic coaching is the purpose of the Metasysteme Coach Academy.
Supervisor: Alain Cardon MCC (ICF)
Participants: Managers and Coaches Trained in Systemic coaching (Fundamentals of Systemic Coaching or equivalent) ACC, PCC and MCC coaches (ICF coach Certification). Fifteen participants maximum, accepted in the order of complete formal registrations.
Please note that supervision is exclusively focused on practical work implemented by participants and does not include the delivery of theoretical models.
Price: Plus local or European tax when applicable / per person for three days: 1500 € when prepaid at least 15 days prior to the event.2000 € plus taxes otherwise.
Dates: October 7-8-9, 2020
Language: English
For registration and more detailes click here!
Two intensive days to acquire specific very practical skills to better manage and coach executive teams as performance-focused collaborative and success-focused environments. This advanced workshop is specifically tailored for leaders, project and network managers, team and organizational coaches and team building consultants.
Systemic delegation processes are communication tools that permit major shifts in team and organization paradigms and cultures. They facilitate collective growth, better transversal collaboration, ownership, accountability, team maturity and focus on results, constructive confrontation, and general business sense.
Basic understanding of management and coaching is necessary, as this workshop will not cover the fundamentals of a management or coaching posture.
Trainer: Alain Cardon MCC, foremost internationally recognized specialist on team coaching.
Price: 1500 € (+VAT)/person/2days of training, except for early bird paid in full 15 days prior to the event: 1000€ + VAT
Dates: November 9-10 2020 9:00 am to 6:00 pm
Attendance: Maximum 25 (extensive practical work in sub-groups)
Certification: International Coach Federation validated training (ACSTH) for coaches
For more detaliles click here!
Prieteni… ”cu beneficii”?!
În lumea actuală, sintagma din titlu își face din ce în ce mai des simțită prezența, și nu doar sintagma, ci și tipurile de relații pe care aceasta le presupune. Chiar mă întreba u Citeste mai mult
Despre pandemie… si-atat!
Printre proiecte, dead-line-uri și planuri de viitor, a venit, dintr-o dată, pandemia!Ne-a scos din zona de confort, ne-a ”rezolvat probleme” precum transportul copiilor la școală sau timpul Citeste mai multCoachingul este simplu.
Te-ai intalnit cu el mai mult ca sigur in viata ta, fie profesionala, fie personala.
Este despre cum sa devii mai limpede in gandire si mai motivat.
Despre cum sa gasesti o solutie la o problema aparent imposibil de rezolvat sau despre cum sa faci lucrurile diferit, mai eficient si chiar cu mai putin efort.
Coaching-ul este un demers orientat către viitor, către atingerea de scopuri, bazat pe acțiune. Coachingul nu este terapie, mentorat sau supervizare. Sunt oameni care nu doresc să vorbească despre trecutul lor, despre copilăria lor sau despre experiențele lor interioare, nu vor deci să pornească pe o cale terapeutică.
Pur și simplu doresc să discute despre viitor, vor să-și planifice viața (să găsească de exemplu un echilibru între muncă și familie) și să găsească soluții la problemele lor.
Coaching-ul este un proces care stimuleaza puternic motivația și dorința de schimbare și care încurajează sentimentul că noi putem influența ceea ce se întâmplă în viața noastra prin accesarea resurselor noastre interioare.
Sa recunoastem, nu sunt chiar atat de multe siituatiile cu care ne confruntam in viata noastra si in care poate suntem blocati: schimbarea locului de munca, restructurare de personal, neintelegeri cu colegii sau din sfera personala…separare, despartire, relatii noi, realtii vechi…etc.
Am enumerat doar cateva situatii, cate sa mai fie? Zeci de mii? Nu! Mii? Ma indoiesc. Sute? Doar daca sunt un pic obsesional (de fapt un pic mai mult!) si incep sa fac un catalog al situatiilor de viata prin care trece un om de-a lungul vietii sale.
Dar, pe de alta parte, noi ca oameni suntem unici, foarte diferiti unii de ceilalti, cu experiente de viata diferite, cu educatie diferita, cu o inteligenta emotionala proprie… ceea ce face ca si gasirea de solutii la problemele cu care sa fie o abordare unica.
Imagineaza-ti ca esti intr-o sala de bal (pentru cei nostalgici) sau intr-un club de dans (pentru cei dinamici) si priveste la cei care danseaza pe ritmul unei melodii! Toti aud aceeasi bucata muzicala, dar danseaza oare ei, la fel? Deloc. Fiecare se misca intr-un mod propriu, asa cum intelege muzica sau versurile sau ritmul sau depinde chiar si cu cine danseaza, asa este? Sigur ca da!
Asa este si in viata, provocarile sau situatiile cu care ne confruntam majoritatea sunt cam aceleasi, dar le abordam, noi identic? Nu cred! Dar sigur “dansam”foarte diferit.
Acestea fiind spuse…sa apelezi la un coach, nu inseamna sa recunosti ca ai o slabiciune…ci ca ai potential si resurse de descoperit.
Asa ca, inchei aici si te intreb: “Ce te aduce azi la coaching?” si de fapt… si mai simplu: “Ce te preocupa?”
liviumacovei.ro
De ce sa (mai) faci (si) coaching?
Privind la tine, analizându-te prin prisma propriilor ochi, consideri că ai făcut destule în viață, te declari mulțumit și presupui că meriți un pic de tihnă. Dar viața nu te lasă Citeste mai mult
Motive pentru care ii iubim
Un articol pentru bărbați, dedicat femeilor Parafrazând celebrul titlu al scriitorului Mircea Cărtărescu, dar și pentru că ne aflăm într-o ”lună a dragostei”, urmată de o Citeste mai mult
O altfel de prelegere
Studenților mei În toamnă am fost invitată la un seminar informal pentru a le vorbi ”altfel” celor care tocmai se pregăteau să înceapă viața de student. Preg Citeste mai mult
Postari, like-uri si retele sociale
Cu siguranță, postările noastre pe rețelele sociale spun ceva despre noi! Mai mult, chiar și lipsa acestor postări (deși avem cont!) spune ceva! Dacă ne raportăm la opinia publică obs Citeste mai mult
Program de specializare pentru ocupatia SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING, cod COR 242 412
Dacă eşti:
• persoană interesată să-şi dezvolte o carieră în domeniul coaching-ului,
• specialist în Resurse Umane și vrei să-ți dezvolți competențe care îi sprijină pe colaboratorii tăi să-și adâncească procesul de învăţare, să-și îmbunătăţească performanţa profesională şi calitatea vieţii,
• persoană care a dovedit competenţe în management şi vrea să-şi dezvolte la un nivel superior abilităţile de leadership,
• conducător de echipe care investeşte în dezvoltarea profesională şi personală a colaboratorilor,
ACEST PROGRAM ESTE PENTRU TINE!
Programul de formare este aprobat de International Coach Federation (ICF) și autorizat de Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC).
Conform cu standardul ocupaţional aprobat în 22 iulie 2014, programul de formare are un total de 360 de ore, repartizate astfel:
• 60 de ore de formare faţă în faţă organizate în 4 sesiuni de câte 2 zile de curs în sală;
• 120 de ore de activităţi practice, organizate în sesiuni de câte 3 ore – COACHING între NOI, COACHING în ACVARIU, Sunt COACH şi AM CEVA DE SPUS!, MasterMind COACHING, ANTREPRENORIAT în COACHING, programate după un calendar lunar prestabilit,
• 60 de ore de coaching individual, cu minim 5 persoane diferite;
• 120 de ore de pregătire individuală finalizată cu o recenzie de carte şi elaborarea unei lucrări la finalul programului.
Datele desfăşurării workshop-urilor:
• workshop I – data de începere a programului;
• workshop II – luna următoare primului workshop – se va stabili de comun acord cu participanții;
• workshop III – luna următoare workshopului al II-lea – se va stabili de comun acord cu participanții;
• workshop IV – luna următoare workshopului al III-lea – se va stabili de comun acord cu participanții.
Cerinţele pentru examenul de certificare sunt:
• test grilă de 20 întrebări cu răspunsuri multiple;
• o recenzie după o carte despre coaching, la alegere;
• un poiect cu tema: „Modelul meu de coaching”;
• o sesiune demonstrativă de coaching de 15 min.
Categoriile de competenţe specifice în coaching care se obţin sunt:
• Fundamentele coachingului;
• Coaching personal şi organizaţional;
• Etică şi standarde profesionale în coaching;
• Stabilirea relaţiei de coaching;
• Comunicarea în coaching;
• Atitudinea de coach;
• Tehnici de coaching;
• Evaluarea performanţei (metode);
• Auto-dezvoltare şi auto-observare;
• Managementul contractului de coaching;
• Marketingul şi vânzarea serviciilor de coaching;
• Experienţă practică de coaching.
Ce vei obţine la finalul programului? Vei fi capabil să:
• comunici principiile etice şi standardele profesionale ale ocupaţiei de specialist în activitatea de coaching;
• negociezi şi să stabileşti acorduri de coaching;
• creezi încredere şi intimitate cu beneficiarii procesului de coaching;
• ajustezi atitudinea faţă de beneficiar în funcţie de derularea procesului;
• adresezi întrebări puternice pentru facilitarea procesului de coaching;
• orientezi beneficiarul către acţiuni centrate pe obiectivele sale;
• facilitezi ridicarea nivelului de conştientizare al beneficiarilor;
• facilitezi definirea obiectivelor de învăţare şi dezvoltare;
• facilitezi alcătuirea unui plan de acţiune;
• monitorizezi progresul beneficiarilor;
• facilitezi responsabilizarea beneficiarilor pentru asumarea şi efectuarea acţiunilor planificate.
Modul de lucru va fi interactiv, invitând participanţii la:
• identificarea şi definirea noţiunilor şi distincţiilor fundamentale în coaching: decizie vs. alegere, responsabilitate vs. răspundere, realitate, adevăr, niveluri de comunicare etc.
• exerciţii relevante pentru punerea în practică a noţiunilor şi distincţiilor identificate;
• aplicaţii practice programate între sesiuni pentru fixarea experienţelor de învăţare;
• sesiuni de coaching supervizate.
Însoţitorii de bord în acest program de dezvoltare personală şi profesională sunt:
Alexandru Frumosu
• Coach, trainer şi consultant – peste 25 de ani de experienţă profesională în diferite pozitii manageriale
• Formare in coaching cu Alain Cardon – Metasysteme Coaching Academy si Betska K-Burr – Coaching and Leadership International
• Associate Certified Coach – International Coach Federation
• Associate Power Coach® – Coaching and Leadership International
• Tutor certificat Open University
• Trainer certificat ANC
• Membru fondator al ASOCIAŢIEI ROMÂNE PENTRU COACHING – ARC si membru în Consiliul Director (2011 -2013) al acesteia
• Diplomă profesională în Management, Open University Business School, U.K
• Managing Partner EXPERTO CREDITE
• Fondator Top Coach
Costel Coravu
• Autor al cărţii „STOP CONFUZIEI – tot ce este nevoie să ştii şi Wikipedia nu îţi poate spune despre cum să ai claritate şi succes” și al cărții în curs de apariție „NU STINGE FOCUL! PLANTEAZĂ SEMINȚE! – un ghid practic de leadership autentic “.
• Coach acreditat PCC ICF (International Coach Federation), cu o experienţă de peste 2.000 de ore de practică de coaching
• Learning Leader certificat ICA (International Coaching Academy)
• Team Coach certificat LIM (Leadership in Motion)
• Trainer certificat ANC
• Preşedinte al Asociaţiei Române pentru Coaching – ARC în perioada 2012 – 2013 si 2014 – 2015
• Membru al echipei de redactare a standardului ocupaţional „specialist în activitatea de coaching “
• 19 ani experientă în vânzări si în managementul vânzărilor
• 16 ani experienţă în managementul echipelor în mari corporaţii
• Specialist în management si marketing (Universitatea Liege, Belgia)
Dan Berinde
• Executive M.B.A., University of Washington
• Team coach, LIM, USA
• Formator CNFPA
• 10 ani experienta didactica, predare management, Universitatea Tehnica Iasi
• 12 ani experienta in managementul schimbarii, restructurari
• Coautor a doua carti in domeniul managementului companiilor
Paul Adrian Costin
• Trainer certificat ANC
• Consultant în management
• MBA, masterat în economie
• Managing Partner Avalon Management
• 12 ani experienţă în managementul companiilor
• 8 ani experienţă în consultanţă de afaceri
Preţul programului este:
• Pentru varianta locală (orasele Bucuresti, Cluj-Napoca si Timisoara) – 2000 euro
– pentru plata integrală, în avans cu 7 zile înainte de începerea cursului – 1700 euro.
Pentru cursurile acreditate ANC nu se percepe TVA.
Preţul include:
• cheltuielile de facilitare pentru cele 4 worshop-uri (total 8 zile de formare față în față);
• suportul de curs şi materialele necesare;
• masa de prânz şi pauzele de cafea (8 prânz, 16 coffee/tea break);
• asigurarea cadrului specific şi al spaţiului de lucru pentru activităţile practice;
• participarea la sesiunile săptămânale de antrenament și supervizare in coaching;
• participarea la sase ore de mentorat cu unul dintre facilitatorii programului;
• pentru varianta rezidenţială, 12 nopţi cazare şi masa asigurată (12 mic dejun, 8 prânz şi 12 cină);
• taxele pentru examinare şi eliberare a certificatului.
Locul desfășurării:
Hotel Ramada Iasi City Center, Romania.
O parte din testimonialele participanților le puteți viziona aici:
http://coachingpartners.ro/testimoniale/
Pentru a solicita informaţii suplimentare click aici.
O zi prea frumoasă ca să mori
Să tot fie vreo doi ani și jumătate de când, forțată fiind oarecum de împrejurări, m-am apucat să fac sport. Merg în parc, să fac exerciții la aparate, în medie de patru ori Citeste mai multPe scurt, Coachingul este procesul de (re)descoperire si transformare a omului spre ceea isidoreste sa devina. Este un proces de observatie, o calatorie in interiorul fiecaruia care conduce catre intelegerea profunda a modului in care gandim si actionam. Coachingul inseamna simplitate.
Mai in detaliu, stiinta coachingului pleaca de la premisa ca fiecare om este expert in problema lui si ca singur poate ajunge la o concluzie cu privire la motivele pentru care intampina acea problema/ dificultate, cat si la o solutie pentru a rezolva problema/ atinge obiectivul propus.
In aceasta ecuatie, coachul este cel ce te acompaniaza prin diferite tehnici sa iti clarifici:
1. Obiectivul
2. Intelegerea in profunzime a acelui obiectiv si a modului in care te pozitionezi fata de el
3. Primii pasi palpabili pe care ii vei lua spre atingerea lui
English
My name is Remus and I’m a coach. During my life I’ve had many roles, engineer, manager, leader and now coach. Passion for the way in which people think and perceive their environment have determined me to become a coach. Journey that helped me give a framework to my instinctive knowledge, and to learn different techniques for efficiently accompanying people.
Coaching is a (re)discovery and transformation process of what a person wants to become. It is a process of observation, a journey to the insides of an individual that leads towards a profound understanding of the way in which we think and act. Coaching means simplicity.
In detail, the science of coaching starts from the premise that each individual is an expert in their problem. Only said individual can reach a conclusion regarding the reasons for which they have that problem/difficulty as well as a solution to resolve said issue or reach a goal.
Thus, a coach will accompany you through various techniques to clarify
-
Your goal or objective
-
A deep understanding of said goal and of your positioning towards it
-
The first palpable steps towards attaining said goal
Eu sunt Fabiola, life & business coach si am o experienta de 14 ani in people si project management, sales si marketing.
Am fost mereu interesata de autodezvoltare, drept urmare am testat si invatat mai multe modele. Insa de departe coachingul-ul a functionat cel mai bine atat din perspectiva clientului cat si ca abordare de transformare de echipe si persoane in proiectele in care am fost implicata.
Cred in potentialul oamenilor de a face ce isi doresc si ajunge acolo unde vor prin propriile resurse, in liberate, onestitate si imbunatatire continua pentru a-ti gasi menirea in viata.
Hai sa ne cunoastem si sa te ajut sa iti descoperi adevaratul potential. Te voi asculta si iti voi intelege nevoile, aspiratiile, dorintele, valorile si sentimentele importante pentru tine.
Apoi te voi ajuta sa descoperi perspective noi si sa iti construiesti un plan valoros si eficient cu obiective concrete, masurabile si tangibile, care sa te faca sa te simti in echilibru cu tine si sa-ti aduca valoare si rezultate in viata pentru a deveni ceea ce ti-ai propus.
Momente speciale…
Dacă ar fi să facem un sondaj cu întrebarea ”Ce înseamnă pentru tine un moment special?” probabil că răspunsurile ar fi foarte diferite… Ar fi… momentul în care c Citeste mai mult
O zi frumoasa incepe cu tine… insuti!
Simt afirmația din titlu ori de câte ori fac ceva pentru mine, pentru sufletul meu, ”departe de lumea dezlănțuită”, acel ceva care-mi strecoară liniște în suflet. Pot fi exer Citeste mai mult
Despre puterea de a fi vulnerabil
Prin primăvară am avut un client care m-a învățat lecția vulnerabilității (pe care am conștientizat-o abia de curând). A fost un client mai… ”atipic” (din punctul meu de ved Citeste mai mult
Dusmanul din oglinda
Devenim adesea cei mai mari dușmani ai noștri, făcând alegeri neinspirate, cedând unor momente de rătăcire, unor clipe de promisiune sau de speranță. Promisiune și speranță a ce? A Citeste mai mult
Si daca n-ar fi existat coaching-ul…
Dedic articolul clienților asupra cărora am provocat o transformare totală (G., C. și I. – în ordinea în care am lucrat cu ei), dar și lui Iulian, teologul de care am pomenit… Citeste mai mult
Care este relația ta cu tine?
Întâlnesc uneori dificultăți în a explica altora faptul că iubirea de sine nu are nimic în comun cu aroganța sau cu lipsa modestiei, ci, dimpotrivă, este un element absolut necesar Citeste mai mult
Despre oamenii care trec prin viața noastră
Dedic articolul Danei A, pentru toate momentele, peer-urile și discuțiile noastre… și… pentru o vară ”altfel”… Când eram studentă circula o carte poștală c Citeste mai mult
Tu când trăiești?
N-am mai scris de mult timp, fiind ocupată cu… trăitul, dar și pentru că nu mi-am mai regăsit starea necesară pentru scris (nici pr Citeste mai multseminar sustinut de
Alain Cardon, Master Certified Coach
International Coach Federation
Bucuresti, 12+13 aprilie 2018
Doua zile intensive, de teorie si practica in analiza si diagnoza tiparelor din perspectiva sistemica, printr-o metoda aplicabila atat individului, echipei cat si organizatiilor. Acest important si util instrument de coaching, schimba intelegerea modului in care oamenii, echipele si organizatiile difera, cum se reconfigureaza in mod natural, se dezvolta si devin puternice. Cum pot tipare si forme similare sa caracterizeze toate sistemele? Care sunt mecanismele prin care toate sistemele -individuale, colective, particulare, profesionale, sociale si police- cresc, evolueaza, se dizolva, se transforma, se modifica, se reconfigureaza in timp?
Agenda:
– O intelegere clara a propriului profil: potentialul personal, precum si provocarile pe care le intampinati in rolul de membru al unei echipe, de manager, coach sau consultant. Cunoastrea de sine este extrem de importanta in interactiunea cu ceilalti.
– O mai buna intelegerea a echipelor privite ca realizatoare de performante si ca sisteme de management al proiectelor, precum si a rolului central pe care acestea il joaca in organizatii.
– O intelegere clara a fazelor de dezvoltare ale unei echipe, si cum sa sustineti fiecare faza pentru atingerea performantei maxime.
– O intelegere mai profunda a patru culturi organizationale principale si tiparele lor cheie: cum sa va adaptati modul de coaching si strategiile de management pentru a asista fiecare cultura sa se dezvolte la potentialul sau maxim. Cum insotesti schimbarea culturala?
– Un instrument sistemic online pentru a insoti indivizii si echipele in timp ce isi diagnosticheaza profilul si isi definesc potentialul. Acest instrument este esential in procesul de coaching al echipei.
– Conexiuni cu alte modele de management, cum ar fi Blake si Mouton, Hersey si Blanchard, “Process Communication” (Taïbi Kahler), modele de gestionarea timpului, modele motivationale, modele etnologice, etc.
– O introducere in teoria sistemica si cum se aplica in conducere, managementul proiectelor, dezvoltarea organizationala, coachingul de echipa si organizational.
Programul este conceput si dezvoltat pe parcursul a mai multor ani de practica de exceptie de catre Alain Cardon, MCC (Master Certified Coach) bine-cunoscut specialist in coachingul de echipa si in indrumarea organizatiilor multinationale si multiculturale aflate in tranzitie, precum si formator de coachi de excepti. Este predat personal, in limba engleza, de dl Cardon.
Programul este certificat de catre International Coach Federation ca fiind ACSTH (ie Approved Coach Specific Training Hours) si este conceput si dezvoltat pe parcursul mai multor ani de practica de exceptie a domnului Alain Cardon, MCC ICF, bine-cunoscut specialist in coachingul de echipa si in indrumarea organizatiilor multinationale si multiculturale aflate in tranzitie.
Seminarul se adreseaza antreprenorilor, liderilor, directorilor si managerilor, conducatorilor de echipe, consultantilor, coachilor, formatorilor si specialistilor in resurse umane, tuturor celor care vor sa se cunoasca mai bine precum si sa-si cunoasca si sa-si inteleaga mai bine membrii echipei cu care interactioneaza.
Pentru participarea este necesara cunoasterea notiunilor de baza de management si de limba engleza.
Se recomanda pregatirea preliminara pentru acest seminar prin completarea online a Self-Coaching Journey .
Pentru mai multe detalii, va rugam sa consultati siteul nostru (www.metasysteme-coaching.ro ) sau sa ne contactati pe e-mail: raican.carmen@yahoo.com sau mobil 0733 988 678.
Maiestria in coaching este o arta de a fi
Fiecare ciclu si atelier organizat de Alain Cardon, MCC, si Metasysteme Coaching este conceput astfel incat sa permita fiecarui participant sa-si reevalueze cadrele de referinta, sa-si remodeleze sistemele de credinte si sa-si transforme viziunile asupra vietii, timpului, sanatatii, clientilor, succesului, organizatiilor, echipelor, familiilor, persoanelor si a lor insisi.
Astfel, contextele de invatare depasesc simpla dobandire de cunostinte si de competente, fiind concepute astfel incat sa ofere participantilor posibilitatea unei profunde transformari personale si profesionale.
Program de specializare pentru ocupatia SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING, cod COR 242 412
Dacă eşti:
• persoană interesată să-şi dezvolte o carieră în domeniul coaching-ului,
• specialist în Resurse Umane și vrei să-ți dezvolți competențe care îi sprijină pe colaboratorii tăi să-și adâncească procesul de învăţare, să-și îmbunătăţească performanţa profesională şi calitatea vieţii,
• persoană care a dovedit competenţe în management şi vrea să-şi dezvolte la un nivel superior abilităţile de leadership,
• conducător de echipe care investeşte în dezvoltarea profesională şi personală a colaboratorilor,
ACEST PROGRAM ESTE PENTRU TINE!
Programul de formare este aprobat de International Coach Federation (ICF) și autorizat de Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC).
Conform cu standardul ocupaţional aprobat în 22 iulie 2014, programul de formare are un total de 360 de ore, repartizate astfel:
• 60 de ore de formare faţă în faţă organizate în 4 sesiuni de câte 2 zile de curs în sală;
• 120 de ore de activităţi practice, organizate în sesiuni de câte 3 ore – COACHING între NOI, COACHING în ACVARIU, Sunt COACH şi AM CEVA DE SPUS!, MasterMind COACHING, ANTREPRENORIAT în COACHING, programate după un calendar lunar prestabilit,
• 60 de ore de coaching individual, cu minim 5 persoane diferite;
• 120 de ore de pregătire individuală finalizată cu o recenzie de carte şi elaborarea unei lucrări la finalul programului.
Datele desfăşurării workshop-urilor:
• workshop I – data de începere a programului;
• workshop II – luna următoare primului workshop – se va stabili de comun acord cu participanții;
• workshop III – luna următoare workshopului al II-lea – se va stabili de comun acord cu participanții;
• workshop IV – luna următoare workshopului al III-lea – se va stabili de comun acord cu participanții.
Cerinţele pentru examenul de certificare sunt:
• test grilă de 20 întrebări cu răspunsuri multiple;
• o recenzie după o carte despre coaching, la alegere;
• un poiect cu tema: „Modelul meu de coaching”;
• o sesiune demonstrativă de coaching de 15 min.
Categoriile de competenţe specifice în coaching care se obţin sunt:
• Fundamentele coachingului;
• Coaching personal şi organizaţional;
• Etică şi standarde profesionale în coaching;
• Stabilirea relaţiei de coaching;
• Comunicarea în coaching;
• Atitudinea de coach;
• Tehnici de coaching;
• Evaluarea performanţei (metode);
• Auto-dezvoltare şi auto-observare;
• Managementul contractului de coaching;
• Marketingul şi vânzarea serviciilor de coaching;
• Experienţă practică de coaching.
Ce vei obţine la finalul programului? Vei fi capabil să:
• comunici principiile etice şi standardele profesionale ale ocupaţiei de specialist în activitatea de coaching;
• negociezi şi să stabileşti acorduri de coaching;
• creezi încredere şi intimitate cu beneficiarii procesului de coaching;
• ajustezi atitudinea faţă de beneficiar în funcţie de derularea procesului;
• adresezi întrebări puternice pentru facilitarea procesului de coaching;
• orientezi beneficiarul către acţiuni centrate pe obiectivele sale;
• facilitezi ridicarea nivelului de conştientizare al beneficiarilor;
• facilitezi definirea obiectivelor de învăţare şi dezvoltare;
• facilitezi alcătuirea unui plan de acţiune;
• monitorizezi progresul beneficiarilor;
• facilitezi responsabilizarea beneficiarilor pentru asumarea şi efectuarea acţiunilor planificate.
Modul de lucru va fi interactiv, invitând participanţii la:
• identificarea şi definirea noţiunilor şi distincţiilor fundamentale în coaching: decizie vs. alegere, responsabilitate vs. răspundere, realitate, adevăr, niveluri de comunicare etc.
• exerciţii relevante pentru punerea în practică a noţiunilor şi distincţiilor identificate;
• aplicaţii practice programate între sesiuni pentru fixarea experienţelor de învăţare;
• sesiuni de coaching supervizate.
Însoţitorii de bord în acest program de dezvoltare personală şi profesională sunt:
Alexandru Frumosu
• Coach, trainer şi consultant – peste 25 de ani de experienţă profesională în diferite pozitii manageriale
• Formare in coaching cu Alain Cardon – Metasysteme Coaching Academy si Betska K-Burr – Coaching and Leadership International
• Associate Certified Coach – International Coach Federation
• Associate Power Coach® – Coaching and Leadership International
• Tutor certificat Open University
• Trainer certificat ANC
• Membru fondator al ASOCIAŢIEI ROMÂNE PENTRU COACHING – ARC si membru în Consiliul Director (2011 -2013) al acesteia
• Diplomă profesională în Management, Open University Business School, U.K
• Managing Partner EXPERTO CREDITE
• Fondator Top Coach
Costel Coravu
• Autor al cărţii „STOP CONFUZIEI – tot ce este nevoie să ştii şi Wikipedia nu îţi poate spune despre cum să ai claritate şi succes” și al cărții în curs de apariție „NU STINGE FOCUL! PLANTEAZĂ SEMINȚE! – un ghid practic de leadership autentic “.
• Coach acreditat PCC ICF (International Coach Federation), cu o experienţă de peste 2.000 de ore de practică de coaching
• Learning Leader certificat ICA (International Coaching Academy)
• Team Coach certificat LIM (Leadership in Motion)
• Trainer certificat ANC
• Preşedinte al Asociaţiei Române pentru Coaching – ARC în perioada 2012 – 2013 si 2014 – 2015
• Membru al echipei de redactare a standardului ocupaţional „specialist în activitatea de coaching “
• 19 ani experientă în vânzări si în managementul vânzărilor
• 16 ani experienţă în managementul echipelor în mari corporaţii
• Specialist în management si marketing (Universitatea Liege, Belgia)
Dan Berinde
• Executive M.B.A., University of Washington
• Team coach, LIM, USA
• Formator CNFPA
• 10 ani experienta didactica, predare management, Universitatea Tehnica Iasi
• 12 ani experienta in managementul schimbarii, restructurari
• Coautor a doua carti in domeniul managementului companiilor
Paul Adrian Costin
• Trainer certificat ANC
• Consultant în management
• MBA, masterat în economie
• Managing Partner Avalon Management
• 12 ani experienţă în managementul companiilor
• 8 ani experienţă în consultanţă de afaceri
Preţul programului este:
• Pentru varianta locală (orasele Bucuresti, Cluj-Napoca si Timisoara) – 2000 euro
– pentru plata integrală, în avans cu 7 zile înainte de începerea cursului – 1700 euro.
Pentru cursurile acreditate ANC nu se percepe TVA.
Preţul include:
• cheltuielile de facilitare pentru cele 4 worshop-uri (total 8 zile de formare față în față);
• suportul de curs şi materialele necesare;
• masa de prânz şi pauzele de cafea (8 prânz, 16 coffee/tea break);
• asigurarea cadrului specific şi al spaţiului de lucru pentru activităţile practice;
• participarea la sesiunile săptămânale de antrenament și supervizare in coaching;
• participarea la sase ore de mentorat cu unul dintre facilitatorii programului;
• pentru varianta rezidenţială, 12 nopţi cazare şi masa asigurată (12 mic dejun, 8 prânz şi 12 cină);
• taxele pentru examinare şi eliberare a certificatului.
Locul desfășurării:
Timisoara
O parte din testimonialele participanților le puteți viziona aici:
http://coachingpartners.ro/testimoniale/
Pentru a solicita informaţii suplimentare click aici.
Interviu cu un coach – Dana Albulescu
Seria „Interviu cu un coach” este destinata clientilor care doresc sa-si cunoasca mai bine coachul inainte sa lucreze cu el, coachilor in formare precum si celor care practica deja coaching Citeste mai mult
Interviu cu un coach – Ramona Ungureanu, Life & Business Coach | Change Vector
Seria „Interviu cu un coach” este destinata clientilor care doresc sa-si cunoasca mai bine coachul inainte sa lucreze cu el, coachilor in formare precum si celor care practica deja coaching Citeste mai mult
Interviu cu un coach – Mirel Duta – Triple P Coach
Interviu cu un coach – Fabiola Nica
Seria „Interviu cu un coach” este destinata clientilor care doresc sa-si cunoasca mai bine coachul inainte sa lucreze cu el, coachilor in formare precum si celor care practica deja coaching Citeste mai mult
Coaching cu viteza luminii
Suntem la mai bine de 100 de ani de cand Albert Einstein a… ¿scornit¿ Teoria Relativitatii. Si, dupa presa, la putin peste 10 ani de cand aceasta a fost confirmata de o echipa de fizic Citeste mai mult
SCOP
Cu ce SCOP* hoinar PE… munte? Un simplu moft, sau… ¿ Cum altfel decat pentru a fi sanatos, constructiv, onest, productiv? Ca-n viata…Deloc surprinzator, fauna celor c Citeste mai mult
Business Coach
Coachingului de afaceri s-a impus pe fondul procesului de schimbare necesar adaptarii la conditiile pietei cu care se confrunta companiile. Acestea au apelat la coachi specializati in business pentru Citeste mai mult
Modul in care functioneaza coaching-ul
Întrebarea pe care majoritatea potenţialilor clienţi o au este: cum se desfasoara procesul de coaching? Citeste mai mult
Nu poti sa dai ceea ce nu ai.
Nu poti sa dai ceea ce nu ai…Inspirat fiind de darurile pe care cu generozitate, cumsecadenie si cumpanire le ofera cu fiecare ocazie un facilitator* al devenirii, am indraznit prezenta Citeste mai mult
Drumetia montana si… coachingul?
HUG ca stil de coaching
„Cel mai mare pericol pentru noi toti nu este acela ca ne propunem obiective prea inalte si nu reusim sa le atingem, ci ca ne propunem obiective prea mici… si le atingem.” – Mi Citeste mai mult
RELATII
Pfff…. Cand mi s-a propus aceasta tema de discutie, m-am bucurat si, in acelasi timp, am ridicat din numeri usor neajutorata, pentru ca, fiind atat de vast acest domeniu, in mod sigur nu voi Citeste mai mult
Program de specializare pentru ocupatia SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING, cod COR 242 412
Dacă eşti:
• persoană interesată să-şi dezvolte o carieră în domeniul coaching-ului,
• specialist în Resurse Umane și vrei să-ți dezvolți competențe care îi sprijină pe colaboratorii tăi să-și adâncească procesul de învăţare, să-și îmbunătăţească performanţa profesională şi calitatea vieţii,
• persoană care a dovedit competenţe în management şi vrea să-şi dezvolte la un nivel superior abilităţile de leadership,
• conducător de echipe care investeşte în dezvoltarea profesională şi personală a colaboratorilor,
ACEST PROGRAM ESTE PENTRU TINE!
Programul de formare este aprobat de International Coach Federation (ICF) și autorizat de Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC).
Conform cu standardul ocupaţional aprobat în 22 iulie 2014, programul de formare are un total de 360 de ore, repartizate astfel:
• 60 de ore de formare faţă în faţă organizate în 4 sesiuni de câte 2 zile de curs în sală;
• 120 de ore de activităţi practice, organizate în sesiuni de câte 3 ore – COACHING între NOI, COACHING în ACVARIU, Sunt COACH şi AM CEVA DE SPUS!, MasterMind COACHING, ANTREPRENORIAT în COACHING, programate după un calendar lunar prestabilit,
• 60 de ore de coaching individual, cu minim 5 persoane diferite;
• 120 de ore de pregătire individuală finalizată cu o recenzie de carte şi elaborarea unei lucrări la finalul programului.
Datele desfăşurării workshop-urilor:
• workshop I – data de începere a programului;
• workshop II – luna următoare primului workshop – se va stabili de comun acord cu participanții;
• workshop III – luna următoare workshopului al II-lea – se va stabili de comun acord cu participanții;
• workshop IV – luna următoare workshopului al III-lea – se va stabili de comun acord cu participanții.
Cerinţele pentru examenul de certificare sunt:
• test grilă de 20 întrebări cu răspunsuri multiple;
• o recenzie după o carte despre coaching, la alegere;
• un poiect cu tema: „Modelul meu de coaching”;
• o sesiune demonstrativă de coaching de 15 min.
Categoriile de competenţe specifice în coaching care se obţin sunt:
• Fundamentele coachingului;
• Coaching personal şi organizaţional;
• Etică şi standarde profesionale în coaching;
• Stabilirea relaţiei de coaching;
• Comunicarea în coaching;
• Atitudinea de coach;
• Tehnici de coaching;
• Evaluarea performanţei (metode);
• Auto-dezvoltare şi auto-observare;
• Managementul contractului de coaching;
• Marketingul şi vânzarea serviciilor de coaching;
• Experienţă practică de coaching.
Ce vei obţine la finalul programului? Vei fi capabil să:
• comunici principiile etice şi standardele profesionale ale ocupaţiei de specialist în activitatea de coaching;
• negociezi şi să stabileşti acorduri de coaching;
• creezi încredere şi intimitate cu beneficiarii procesului de coaching;
• ajustezi atitudinea faţă de beneficiar în funcţie de derularea procesului;
• adresezi întrebări puternice pentru facilitarea procesului de coaching;
• orientezi beneficiarul către acţiuni centrate pe obiectivele sale;
• facilitezi ridicarea nivelului de conştientizare al beneficiarilor;
• facilitezi definirea obiectivelor de învăţare şi dezvoltare;
• facilitezi alcătuirea unui plan de acţiune;
• monitorizezi progresul beneficiarilor;
• facilitezi responsabilizarea beneficiarilor pentru asumarea şi efectuarea acţiunilor planificate.
Modul de lucru va fi interactiv, invitând participanţii la:
• identificarea şi definirea noţiunilor şi distincţiilor fundamentale în coaching: decizie vs. alegere, responsabilitate vs. răspundere, realitate, adevăr, niveluri de comunicare etc.
• exerciţii relevante pentru punerea în practică a noţiunilor şi distincţiilor identificate;
• aplicaţii practice programate între sesiuni pentru fixarea experienţelor de învăţare;
• sesiuni de coaching supervizate.
Însoţitorii de bord în acest program de dezvoltare personală şi profesională sunt:
Alexandru Frumosu
• Coach, trainer şi consultant – peste 25 de ani de experienţă profesională în diferite pozitii manageriale
• Formare in coaching cu Alain Cardon – Metasysteme Coaching Academy si Betska K-Burr – Coaching and Leadership International
• Associate Certified Coach – International Coach Federation
• Associate Power Coach® – Coaching and Leadership International
• Tutor certificat Open University
• Trainer certificat ANC
• Membru fondator al ASOCIAŢIEI ROMÂNE PENTRU COACHING – ARC si membru în Consiliul Director (2011 -2013) al acesteia
• Diplomă profesională în Management, Open University Business School, U.K
• Managing Partner EXPERTO CREDITE
• Fondator Top Coach
Costel Coravu
• Autor al cărţii „STOP CONFUZIEI – tot ce este nevoie să ştii şi Wikipedia nu îţi poate spune despre cum să ai claritate şi succes” și al cărții în curs de apariție „NU STINGE FOCUL! PLANTEAZĂ SEMINȚE! – un ghid practic de leadership autentic “.
• Coach acreditat PCC ICF (International Coach Federation), cu o experienţă de peste 2.000 de ore de practică de coaching
• Learning Leader certificat ICA (International Coaching Academy)
• Team Coach certificat LIM (Leadership in Motion)
• Trainer certificat ANC
• Preşedinte al Asociaţiei Române pentru Coaching – ARC în perioada 2012 – 2013 si 2014 – 2015
• Membru al echipei de redactare a standardului ocupaţional „specialist în activitatea de coaching “
• 19 ani experientă în vânzări si în managementul vânzărilor
• 16 ani experienţă în managementul echipelor în mari corporaţii
• Specialist în management si marketing (Universitatea Liege, Belgia)
Dan Berinde
• Executive M.B.A., University of Washington
• Team coach, LIM, USA
• Formator CNFPA
• 10 ani experienta didactica, predare management, Universitatea Tehnica Iasi
• 12 ani experienta in managementul schimbarii, restructurari
• Coautor a doua carti in domeniul managementului companiilor
Paul Adrian Costin
• Trainer certificat ANC
• Consultant în management
• MBA, masterat în economie
• Managing Partner Avalon Management
• 12 ani experienţă în managementul companiilor
• 8 ani experienţă în consultanţă de afaceri
Preţul programului este:
• Pentru varianta locală (în oraşele Bucureşti şi Cluj) – 2000 euro
– pentru plata integrală, în avans cu 7 zile înainte de începerea cursului – 1700 euro.
Pentru cursurile acreditate ANC nu se percepe TVA.
Preţul include:
• cheltuielile de facilitare pentru cele 4 worshop-uri (total 8 zile de formare față în față);
• suportul de curs şi materialele necesare;
• masa de prânz şi pauzele de cafea (8 prânz, 16 coffee/tea break);
• asigurarea cadrului specific şi al spaţiului de lucru pentru activităţile practice;
• participarea la sesiunile săptămânale de antrenament și supervizare in coaching;
• participarea la sase ore de mentorat cu unul dintre facilitatorii programului;
• taxele pentru examinare şi eliberare a certificatului.
Locul desfășurării:
Hampton by Hilton Cluj-Napoca
O parte din testimonialele participanților le puteți viziona aici:
http://coachingpartners.ro/testimoniale/