Interviu cu Camelia Tarau – Life & Business Coach – Consilier vocational

    Vrei sa fii un om hotarat, om care stie ce vrea, care se intelege mai bine cu familia, cu apropiatii, care se intelege mai bine cu copii lui.
    Pentru asta ai nevoie de consultanta pe situatiile specifice cu care te confrunti.
    Problema este ca sunt prea multe optiuni si nu e foarte clar care dintre ele te poate ajuta efectiv si complet ceea ce te face sa te simti frustrat si nesigur. Te gandesti mereu ca poate e ceva in neregula cu tine. Alteori te infurii si versi nervii pe cei apropiati si apoi te simti vinovat petru ce ai facut. E nedrept ca ti se intampla acest lucru. De ce ti se intampla tie? Cum ai ajuns aici? Nu e drept.
    Stiu cum te simti. Eu insumi am inceput acest drum acum cativa ani si m-am luptat cu exact aceasi problema!
    Dupa 8 ani in care am facut toate greselile posibile, am creat acest program care te ajuta sa arzi toate etapele si sa te bucuri de succesul pe care il visezi.
    Uite cum functioneaza:
    1 Te inscrii in program
    2 Primesti planul potrivit situatiei tale
    3 Ai acces la ghidare si feedback personalizat
    Te bucuri de rezultate

    50 oameni ca tine au trecut deja prin asta cu rezultate fantastice.

    Asa ca Inscrie-te acum
    E timpul sa te bucuri de succesul tau: te simti mai linistit, mai relaxat, ai timp pentru tine si familia ta, petreci timp de calitate cu partenerul tau, te simti auzit si inteles in cuplu
    Si clar vei evita sa ramai in acelasi cerc vicios care nu te lasa sa te dezvolti.

    Program de specializare pentru ocupatia  SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING, cod COR 242 412

    Programul este organizat si livrat de Coaching Partners

    Dacă eşti:

    • persoană interesată să-şi dezvolte o carieră în domeniul coaching-ului,
    • specialist în Resurse Umane și vrei să-ți dezvolți competențe care îi sprijină pe colaboratorii tăi să-și adâncească procesul de învăţare, să-și îmbunătăţească performanţa profesională şi calitatea vieţii,
    • persoană care a dovedit competenţe în management şi vrea să-şi dezvolte la un nivel superior abilităţile de leadership,
    • conducător de echipe care investeşte în dezvoltarea profesională şi personală a colaboratorilor,

    ACEST PROGRAM ESTE PENTRU TINE!

    anc-1Programul de formare este aprobat de International Coach Federation (ICF) și autorizat de Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC).

    Conform cu standardul ocupaţional aprobat în 22 iulie 2014, programul de formare are un total de 360 de ore, repartizate astfel:
    • 60 de ore de formare faţă în faţă
    • 120 de ore de activităţi practice
    • 60 de ore de coaching individual, cu minim 5 persoane diferite
    • 120 de ore de pregătire individuală

    in plus vei beneficia de 4 ore de mentorat de grup si 6 ore de mentorat individual

    Locul desfășurării: online

    Pentru a solicita informaţii suplimentare click aici.

     

     

    Sunt Life Coach profesionist, acreditat NLP (SNLP), (ICI), ACC- ICF (Associate Certified Coach) și master in NLP în urma unei căi de formare cu Daniel Bichiș, și scopul meu este de a inspira și de a ajuta oamenii să obțină cele mai bune rezultate în viața lor.

    Pasiunea și curiozitățile mele despre oameni, despre starea lor de excelență mai exact, mi-a permis să îmi dezvolt abilități și competențe care să aducă un impact real și măsurabil în cadrul sesiunilor de coaching.

    În prezent lucrez cu oameni care doresc să își identifice obstacolele, să își depășească provocările, cu oameni care doresc să se dezvolte și să își trăiască viață din plin. Îmbrățișez coachingul cu adevărată sursă de energie, de încredere și intimitate pentru a da șansă noilor descoperi și nevoi să iasă la suprafață.
    Pe lângă acestea, sunt cu adevărat conștientă de importantă autenticității în toate interacțiunile umane și pe lângă rolul de „Coach”, sunt un om de încredrere și plin de căldură.

    Îți este neclară situația actuală și vrei să descoperi care este calea pe care trebuie să o urmezi?
    Ești bolocat și vrei să afli ce anume îți întrerupe evoluția?
    Știi ce ai de făcut însă nu reușești să faci?
    Relațiile cu cei din jur nu îți aduc liniște și fericire?

    Pentru a discuta mai pe larg despre obiectivele tale, te invit să ne cunoaștem.

    Alexandru are peste 25 de ani de experienţă profesională din care 10 ani experienţă ca Manager/ Director Resurse Umane în companii internaţionale şi româneşti, 12 ani ca trainer în management, 7 ani ca şi consultant senior şi 4 ani în poziţia de coach.

    Ca Director Resurse Umane la Mivan – Kier, Alstom şi Campofrio. Alexandru a coordonat proiecte importante de reorganizare şi restructurare, de elaborare şi implementare politicilor şi procedurilor de resurse umane, de evaluare a posturilor, de implementare a sistemului de management al performanţei precum şi proiecte de schimbare culturală.
    Ca trainer Alexandru a pregătit şi livrat sesiuni de formare adaptate cerinţelor clienţilor. Printre acestea se numără sesiuni de: Abilităţi manageriale, Excelenţa în relaţiile cu clienţii, Management de proiect, Comunicare, Finanţe pentru manageri, Formare de formatori, Managementul resurselor umane, Consiliere de carieră, Lucru în echipe virtuale, Intelegerea si gestionarea diferentelor comportamentale, Antreprenor in Economia Sociala, etc.
    În calitate de consultant senior Alexandru a proiectat şi implementat centre de evaluare şi dezvoltare care să satisfacă cerinţele clienţilor, a condus proiecte de outplacement, a coordonat desfăşurarea de studii ale climatului organizaţional, a participat la proiectarea şi implementarea de noi procese şi proceduri de lucru în domeniul resurselor umane, a participat la reorganizarea companiilor client, a participat la proiectarea şi punerea în funcţiune a Agenţiei Naţionale de Prestaţii Sociale în cadrul unui proiect finanţat din fonduri Phare.
    În ultimii ani Alexandru s-a concentrat pe coaching şi a fost implicat în diferite proiecte de coaching pentru companiile client. Ca şi experinţă de coaching Alexandru a fost implicat în Executive Coaching, Business Coaching, Coaching de carieră, 360º Feedback, , Life Coaching şi Team Coaching.
    Alexandru a absolvit ASE, Facultatea de Cibernetică şi a obţinut Diploma Profesională în Management de la Open University Business School, U.K. De asemenea, a finalizat cursul “Bazele Coachingului” , atelierele de formare „Abordarea breakthrough în coaching-ul individual şi de echipă” şi „ Diagnostic individual şi de echipă în coaching” precum şi un an de mentoring şi supervizare în coaching. Toate aceste sesiuni sunt acreditate de ICF (Federaţia Internaţională de Coaching) şi au fost susţinute de Alain Cardon – Master Certified Coach.
    Alexandru este recunoscut internaţional ca şi coach de către International Coach Federation prin atribuirea titlului de Associate Certified Coach precum și de de către Coaching and Leadership International prin atribuirea titlului de Associate Power Coach (APC).
    ”Universul nu are un plan ascuns si fix pentru fiecare dintre noi.  Odata ce iei orice decizie si treci la actiune el lucreaza cu si pentru tine. Prin rezultatele actiunilor tale iti reconfigurezi permanent viitorul. Nu exista corect sau gresit ci o serie de posibilitati, care se schimba cu fiecare gand, sentiment si actiune pe care o experimentezi. Aceasta este ceea ce cred eu. ”

    Aș spune despre mine că ceea ce mă definește cu adevărat ar fi pasiunea mea dintotdeauna pentru oameni și pentru dezvoltare personală.

    Iubesc să interacționez cu oameni interesați de propria evoluție, și pot să afirm, ca rezultat al experienței, că metoda Coaching-ului combinată cu Hipnoterapia, este cea mai eficientă în atingerea potențialului maxim în viața personală și cea profesională.

    A three-day intensely practical workshop for coaches, consultants, trainers, HR, and managers who have trained with Metasysteme Coaching.

     

    Outcomes: Experience and acquire original tools to deploy them in systemic team or group coaching. Deepen your connection with the professional Romanian Systemic coaching community.

     

    A minimum of three tools will be experimented and debriefed among the following: the Fairy Tale, the Village, The Prisoner’s Dilemma, the Synergo-meter the Chop Sticks. A systemic coaching debrief will illustrate work within intact teams and networks or when coaching individuals in a group setting. Some of the dimensions covered with a systemic approach will concern patterns in relationships, in operational interfacing, in territoriality, in competition and cooperation, in negotiation, in communication flow, in time and spatial strategies, in trust building, in client linguistics, etc.

     

    Basic knowledge of systemic coaching or management is necessary, as this workshop will not cover the fundamentals of a coaching or managerial posture.

     

    To enroll click here!

     

    DATES: November 2-3-4, 2020 , in Bucharest, Romania
    Trainer: Alain Cardon MCC, Foremost internationally recognized team coaching specialist .
    Price: 2000 € (+VAT)/person/3 days of training (consult us for early bird conditions)
    Location: Bucharest city center

    Maximum attendance: 15 (practical work in sub-teams)

     

    For more detailes click here!

     

    Two intensive days to acquire specific very practical skills to better manage and coach executive teams as performance-focused collaborative and success-focused environments. This advanced workshop is specifically tailored for leaders, project and network managers, team and organizational coaches and team building consultants.
    Systemic delegation processes are communication tools that permit major shifts in team and organization paradigms and cultures. They facilitate collective growth, better transversal collaboration, ownership, accountability, team maturity and focus on results, constructive confrontation, and general business sense.

     

    Basic understanding of management and coaching is necessary, as this workshop will not cover the fundamentals of a management or coaching posture.

     

    Trainer: Alain Cardon MCC, foremost internationally recognized specialist on team coaching.
    Price: 1500 € (+VAT)/person/2days of training, except for early bird paid in full 15 days prior to the event: 1000€ + VAT
    Dates: November 9-10 2020 9:00 am to 6:00 pm
    Attendance: Maximum 25 (extensive practical work in sub-groups)
    Certification: International Coach Federation validated training (ACSTH) for coaches

    For more detaliles click here!

     

    Coachingul este simplu.
    Te-ai intalnit cu el mai mult ca sigur in viata ta, fie profesionala, fie personala.
    Este despre cum sa devii mai limpede in gandire si mai motivat.
    Despre cum sa gasesti o solutie la o problema aparent imposibil de rezolvat sau despre cum sa faci lucrurile diferit, mai eficient si chiar cu mai putin efort.
    Coaching-ul este un demers orientat către viitor, către atingerea de scopuri, bazat pe acțiune. Coachingul nu este terapie, mentorat sau supervizare. Sunt oameni care nu doresc să vorbească despre trecutul lor, despre copilăria lor sau despre experiențele lor interioare, nu vor deci să pornească pe o cale terapeutică.
    Pur și simplu doresc să discute despre viitor, vor să-și planifice viața (să găsească de exemplu un echilibru între muncă și familie) și să găsească soluții la problemele lor.
    Coaching-ul este un proces care stimuleaza puternic motivația și dorința de schimbare și care încurajează sentimentul că noi putem influența ceea ce se întâmplă în viața noastra prin accesarea resurselor noastre interioare.

    Sa recunoastem, nu sunt chiar atat de multe siituatiile cu care ne confruntam in viata noastra si in care poate suntem blocati: schimbarea locului de munca, restructurare de personal, neintelegeri cu colegii sau din sfera personala…separare, despartire, relatii noi, realtii vechi…etc.
    Am enumerat doar cateva situatii, cate sa mai fie? Zeci de mii? Nu! Mii? Ma indoiesc. Sute? Doar daca sunt un pic obsesional (de fapt un pic mai mult!) si incep sa fac un catalog al situatiilor de viata prin care trece un om de-a lungul vietii sale.
    Dar, pe de alta parte, noi ca oameni suntem unici, foarte diferiti unii de ceilalti, cu experiente de viata diferite, cu educatie diferita, cu o inteligenta emotionala proprie… ceea ce face ca si gasirea de solutii la problemele cu care sa fie o abordare unica.

    Imagineaza-ti ca esti intr-o sala de bal (pentru cei nostalgici) sau intr-un club de dans (pentru cei dinamici) si priveste la cei care danseaza pe ritmul unei melodii! Toti aud aceeasi bucata muzicala, dar danseaza oare ei, la fel? Deloc. Fiecare se misca intr-un mod propriu, asa cum intelege muzica sau versurile sau ritmul sau depinde chiar si cu cine danseaza, asa este? Sigur ca da!
    Asa este si in viata, provocarile sau situatiile cu care ne confruntam majoritatea sunt cam aceleasi, dar le abordam, noi identic? Nu cred! Dar sigur “dansam”foarte diferit.
    Acestea fiind spuse…sa apelezi la un coach, nu inseamna sa recunosti ca ai o slabiciune…ci ca ai potential si resurse de descoperit.
    Asa ca, inchei aici si te intreb: “Ce te aduce azi la coaching?” si de fapt… si mai simplu: “Ce te preocupa?”

    liviumacovei.ro

    I’m specialised in Intercultural Coaching & Psychology, Intercultural Management and Jungian psychology.
    I have 20 years’ experience in Human Resources field in Romania and abroad, and I acquired an extensive experience in working with different typologies of people, with a diverse cultural background, expatriates or repatriates.

    My experience is concretised in more than 6000 interviews and evaluations based on soft & hard skills, and in more than 800 hours of individual coaching & training programs.
    I created and delivered workshops on Intercultural Management, Effective Communication & MBTI Typology.
    I create and implement tailor made programs, for corporate and individual clients, structured on various subjects, such as: Emotional Intelligence, Intercultural skills,  Leadership abilities, Self Esteem, Communication Skills, Stress management; Development of Strategic Thinking; Management & proficient use of emotions.

    Furthermore, my corporate services are in the following area:

    • Intercultural counselling for expatriates
    • Employee Coaching: Executive Coaching (Managers & Top management), Team Coaching
    • Psychological counselling for the employees

    Eu sunt Fabiola, life & business coach si am o experienta de 14 ani in people si project management, sales si marketing.

     

    Am fost mereu interesata de autodezvoltare, drept urmare am testat si invatat mai multe modele. Insa de departe  coachingul-ul a functionat cel mai bine atat din perspectiva clientului cat si ca abordare de transformare de echipe si persoane in proiectele in care am fost implicata.

     

    Cred in potentialul oamenilor de a face ce isi doresc si ajunge acolo unde vor prin propriile resurse, in liberate, onestitate si imbunatatire continua pentru a-ti gasi menirea in viata.

     

    Hai sa ne cunoastem si sa te ajut sa iti descoperi adevaratul potential. Te voi asculta si iti voi intelege nevoile, aspiratiile, dorintele, valorile si sentimentele importante pentru tine.

     

    Apoi te voi ajuta sa descoperi perspective noi si sa iti construiesti un plan valoros si eficient cu obiective concrete, masurabile si tangibile, care sa te faca sa te simti in echilibru cu tine si sa-ti aduca valoare si rezultate in viata pentru a deveni ceea ce ti-ai propus.


     

    Simti ca exista o lipsa de satisfactie in viata ta personala si/sau profesionala?

    Atunci cand avem un conflict interior vis-a-vis de ce se intampla in viata noastra exterioara ne simtim adesea obositi, frustrati, singuri si dezamagiti. Acesta este modalitatea prin care mintea si corpul nostru ne transmite faptul ca este nevoie sa facem o schimbare personal sau profesionala

    Este posibil sa fii recunoscut deja nevoia de a face o schimbare in viata ta si acum esti confruntat cu intrebarea CAND si CUM?

    Raspunsul este ACUM! Da-mi te rog voie sa te ajut.

    Contacteaza-ma pentru mai multe detalii.

    Despre mine
    Sunt coach de performanta personala si profesionala cu calificari in performance, financial, confidence, reinvention, resilience coaching si NLP, toate calificarile fiind obtinute in Londra pe perioada cat am locuit acolo.
    Eu insumi am trecut printr-un proces transformational inceput in momentul in care pe 16 februarie 2008 am luat o decizie sa cread ca pot sa fiu, sa fac si sa am mai mult. A doua zi am primit o oferta de lucru care m-a ajutat sa plec din localitatea natala si astfel in 10 ani am schimbat locuri de munca mai bune si orase mai mari ajungand pana la a conduce propria afacere in cel mai mare oras din Europa.
    In 2019 am revenit in Romania cu familia si doresc sa continui ceea ce am inceput in Anglia pentru ca simt ca poate face o diferenta acasa.

    Ramona Ungureanu: 18 ani de munca, cu 14 ani petrecuti in resurse umane, dintre care ultimii 8 in management, m-au expus la o serie de problematici complexe ale organizatiilor.

     

    Concluzia? Potential de reusita avem cu nemiluita. Insa totul se rezuma la OM. Daca omul cu sine si cu toate aspectele vietii sale este in dezechilibru, relatiile cu ceilalti vor fi fie lipsa, fie deficitare. Iar oameni suntem toti: de la actionari, directori generali, la soferi, casieri, vamesi sau fochisti.

     

    Cand suntem martori ai acestor dezechilibre, fie in viata personala, fie in cea a colegilor, nu ne putem astepta la rezultate excelente si nici la oameni motivati. Fara sa facem nimic sa indreptam acele abordari gresite care ne opresc din a ne atinge obiectivele, de orice natura ar fi ele, nu putem spera la mai bine din niciun punct de vedere. De aici incepe decizia de transformare, de schimbare.

     

    Oricate specializari vom face, oricata experienta de viata sau profesionala vom acumula si oricate tehnici noi vom invata, nu ne vor garanta luciditatea si intelegerea necesare rezolvarii unor probleme pe care le infruntam in viata, pana nu ajungem la radacina blocajului. Si dupa cum spunea Einstein: „Nu poţi rezolva o problema la acelasi nivel de gandire la care a fost creata problema”. Si aici apare „antrenorul”, sau coach-ul. Aici el/ea isi pune in opera tehnicile si competentele de antrenare ale creierului uman, acest mare si puternic motor aflat la comanda vietii noastre.

     

    Legile Universului se manifesta neincetat. Ce fac eu? Sunt un fel de oglinda a clientului. Si intreb si intreb ce vede clientul in oglinda sa, pana cand creierul, antrenat la cote cat mai mari, accesand potentialul celor doua emisfere cerebrale, ii genereaza clientului noi intelegeri si perspective ale problemelor cu care se confrunta. Pana cand gaseste un raspuns pe care ori il stia si nu vroia sa creada ca acela e, ori il uitase, sau un raspuns cu totul neasteptat.

     

    Vrem cu totii rezultate in viata noastra, sa ne indeplinim vise, sa atingem obiective. Impreuna, noi doi, le putem face sa se intample.

     

    Un coach este cu atat mai bun cu cat iti va da mai putine sfaturi si te va asculta mai mult si te va intreba mai focusat, fara judecata si cu multa rabdare. Atunci si-a inteles cu adevarat rolul si clientul are intr-adevar spatiul asigurat sa isi exploreze si exploateze propriul potential.

    Sa ne cunoastem si sa ne dezvoltam sunt doua dintre cele mai importante lucruri pe care le putem face pentru noi insine. Cred foarte mult in autocunoastere si in capacitatea noastra ca oameni de a ne descoperi si a afla ca suntem capabili sa realizam tot ceea ce ne propunem.

     

    Inca din copilarie mi-am dorit sa ma dezvolt cat mai mult si ani la rand am devorat blogurile si cartile care ma invatau cum functioneaza mintea si comportamentele umane. Acum vreau sa dau mai departe toate aceste lucruri, vreau ca fiecare om sa descopere cat este de minunat si cat de important este sa isi fructifice talentele.

     

    Am o capacitate puternica de a detecta potentialul unei persoane si de a ma conecta la el, astfel incat sa determin si persoana din fata mea sa il constientizeze.  Imi place sa lucrez cu oameni care vor sa isi descopere potentialul si sa il puna in valoare, care vor sa se cunoasca si sa se inteleaga.

     

    Mă simt binecuvântat că de opt ani pot contribui ca leadership coach la dezvoltarea organizațiilor (și implicit a oamenilor). Înainte să devin profesor de geografie, am lucrat ca electrician, cunoscut și sub pseudonimul “fotograful”. Ca profesor nu am fost atât de preocupat de “predarea” materiei, cât de înțelegerea elevilor și de susținerea lor în realizarea scopurilor personale și de grup.

     

    Misiunea mea este să fiu pentru oameni (în special pentru lideri) o oglindă precisă, care ajută în reflectare, în planificare, în identificarea noilor posibilități, în luarea unor decizii corecte, în urmărirea consecventă a drumului ales până la capăt.

     

    De ce fac asta? – m-a întrebat și un ziarist. Am două motive: cred în misiunea mea, și îmi place ceea ce fac. Sunt foarte recunoscător, că în cele două motive sunt încurajat tocmai de clienții mei prin feedback-ul lor, și prin conștientizarea rezultatelor mai mult sau mai puțin vizibile.

     

    Cele mai importante persoane din viața mea rămân: Maria, soția mea, și copii noștri: Kamill și Soma.

     

    Vreau să las comunității mele multe, de aceea pe lângă cele amintite mai sus realizez emisiune de radio, conduc un blog, sunt voluntar și particip în diferite proiecte.

    Misiunea noastra

    Incurajam oamenii sa isi gaseasca calea
    cea mai usoara si potrivita pentru a-si exprima potentialul si pentru a-si gasi
    adevaraul propriu aliniat cu valorile si identitatea sa.

    Cine suntem?

    Suntem coachi pasionati (Andreea Giurgila si Radu
    Alexandru Pruna    ), ce punem pret pe oameni, pe
    dezvoltarea lor personala si profesionala. Suntem dornici sa oferim sprijin si
    incredere in tot ceea ce ei vor sa obtina, sa faca sau sa fie.

    Care este rolul nostru ca si coachi?

    Vrei sa faci o schimbare si esti intr-un
    moment de criza sau vrei doar sa iti clarifici anumite aspecte din viata ta?

    Noi iti putem oferi un cadru creativ,
    securizant, in care transformam impreuna criza intr-o imensa oportunitate prin
    care iti structurezi un nou drum spre succes. Concret, iti reinventezi modul in
    care iti iei deciziile, prin noile strategii invatate si modul in care le pui
    in aplicare.

    Rolul nostru este de a te ajuta sa iti
    gasesti raspunsul propriu in acest moment de criza, sa constientizezi ceea ce
    este important cu adevarat pentru tine, sa descoperi care sunt valorile tale
    fundamentale, si ce te motiveaza cu adevarat pentru a trece la actiune.

    Descoperindu-te mai bine, avand
    incredere in propriul tau potential, poti face fata mai usor dificultatilor ce
    apar.

    Cu ce venim in plus?

    Ceea ce aducem in plus in procesul de
    coaching, sunt instrumentele din NLP, care te ajuta sa realizezi mai repede si
    mai usor ceea ce ti-ai propus.

    Cu aceste schimbari pe care TU le vei
    face in relatia cu tine, vei reusi sa iti armonizezi si relatiile cu cei
    apropiati tie.

     https://go2coaching.ro/

    Custom Design
    x