Inventarul Metasysteme al Tiparelor Manager/Coach

Inventarul Metasysteme al Tiparelor Manager/Coach

Author:

27 ianuarie 2015 Facebook Twitter LinkedIn Google+ Coaching

 

traducere si adaptare de Carmen Raican

Orice am face, cel mai important este modul in care o facem.  Atitudinea si modul in care abordam o activitate rezoneaza cu ambientul nostru si determina daca vom avea succes sau daca nu vom fi satisfacuti de rezultate.  Iar aceste concluzii sunt valabile pentru manageri, angajati, entreprenori, coachi, parinti si oricine altcineva.

Suntem initiatori excelenti care nu stiu insa sa termine o activitate, si astfel nu ne bucuram de roadele creatiilor noastre?

Sau suntem finalisti de exceptie care stiu cum sa preia comanda de la initiatorii creativi?

Suntem orientati spre actiune, dar atat de nerabdatori incat subestimam timpul necesar pentru pregatire si ne avantam in aventuri fara directie si strategie?

Stim oare cand sa ne investim talentele sociale pentru a dezvolta prietenii si parteneriate pe termen lung, sa ne ajutam si sustinem colaboratorii si partenerii sa se dezvolte pentru ca si noi sa ne dezvoltam impreuna cu ei?

Stim oare cand si cum sa beneficiem de initiativele noastre, cum sa dezvoltam strategii colaborative si parteneriate de succes care sa conduca la realizari colective importante?

Programul online  constituie un instrument detaliat de auto-evaluare, axat pe descoperirea modelelor de colaborare activa.

Dezvoltat de dl Alain Cardon, MCC (Master Certified Coach), bine-cunoscut specialist in coachingul de echipa si in indrumarea organizatiilor multinationale si multiculturale aflate in tranzitie, precum si formator de coachi de exceptie,  acest program este primul instrument sistemic online de auto-evaluare care prezinta raspunsuri la intrebarile de mai sus.  

Inventarul Metasysteme al Tiparelor Manager/Coach asigura: 

– o constientizare clara a tiparelor personale de succes personal si profesional;

– indicatii precise a tiparelor persoanale ineficiente si de evadare/evitare a succesului;

– indicatii detaliate cu privire la modul in care sa ne adaptam comportamentul de management si de coaching pentru a deveni mai eficienti cu partenerii, angajatii, clientii, prietenii.

Sunteti curiosi si doriti sa va evaluati?  Gasiti testul aici.

 

Alain Cardon este Master Certified Coach (MCC), International Coach Federation (I.C.F.), B.A. in Stiinte Sociale si etnologie, de la Macalester College, Minnesota, SUA. Psihologia educatiei, Universitatea Minnesota, SUA. Alain Cardon a fost cadru didactic al Institutului Francez de Analiza Tranzactionala (I.F.A.T.), este “expert” al Asociatiei pentru Progresul Managementului (APM), a publicat la Editions d’Organisation si este consultant si coach din 1976. Specialist in coaching-ul de conducator si de echipa, precum si coach in indrumarea organizatiilor internationale, multiculturale si aflate in tranzitie.

In cadrul I.C.F. si al S.F. Coach (Société Française de Coaching) din Franta, Alain Cardon participa la numeroase conferinte, este membru in comisiile de examen, organizeaza conferinte internationale si este membru in juriul comitetului de etica.
Alain Cardon este autorul si coautorul a peste cincisprezece lucrari despre meseria de coach individual, de echipa si de organizatie, analiza tranzactionala, abordarea sistemica, formare si pedagogie, comunicare si management, toate aparute la Editions d’Organisation (Paris), iar o parte au fost traduse si in limba romana.

 

 

Comentarii
Close

Leave a Comment



5 + 8 =

Custom Design
x